Τι είναι οι επιλογές μετοχών κινήτρων (ISO);
Η επιλογή κινήτρων μετοχών (ISO) αναφέρεται στην επιλογή που δίνει η εταιρεία στους υπαλλήλους της. Τους επιτρέπει να αγοράσουν το απόθεμα της εταιρείας σε τιμή που είναι χαμηλότερη από την ισχύουσα αγορά. Αυτή η τεχνική χρησιμοποιείται από πολλές εταιρείες για να διατηρήσει τους κορυφαίους υπαλλήλους τους μακροπρόθεσμα.
Χαρακτηριστικά
- Υπάρχουν δύο ημερομηνίες που πρέπει να λάβουμε υπόψη μας. Το ένα είναι η ημερομηνία κατά την οποία μια τέτοια επιλογή διατίθεται για άσκηση στους εργαζομένους, δηλαδή, ημερομηνία επιχορήγησης. Και το άλλο είναι η ημερομηνία άσκησης, η ημερομηνία κατά την οποία ο εργαζόμενος αγόρασε το απόθεμα ασκώντας την επιλογή που τους δόθηκε.
- Η παραπάνω επιλογή που δίνεται στους υπαλλήλους είναι για μια συγκεκριμένη περίοδο, η οποία έχει μέγιστη διάρκεια τριών ετών. Δηλαδή, εάν η επιλογή είναι διαθέσιμη για άσκηση την 01.04.2020, τότε θα μπορούσε να είναι το πολύ ανοιχτή έως τις 31.03.2023.
- Οι υπάλληλοι της εταιρείας θα μπορούσαν να αγοράσουν το απόθεμα χρησιμοποιώντας μετρητά ή μέσω ανταλλαγής αποθεμάτων.
- Οι επιλογές που δίνονται είναι με ορισμένους όρους και προϋποθέσεις από το σημείο διατήρησης των υπαλλήλων για την εταιρεία. Η εταιρεία το κάνει για να αξιοποιήσει τις δεξιότητες αυτών των υπαλλήλων προς όφελος της εταιρείας.
Πώς λειτουργεί το Επιλογές μετοχών κινήτρων;
- Η εταιρεία δίνει τη δυνατότητα στους υφιστάμενους υπαλλήλους της εταιρείας να αγοράσουν έναν συγκεκριμένο αριθμό μετοχών σε μια συγκεκριμένη προκαθορισμένη τιμή αφού πληρούν τα καθορισμένα κριτήρια επιλεξιμότητας.
- Εάν οι εργαζόμενοι τα αγοράσουν, τότε πρέπει να το δουν οι υπάλληλοι σύμφωνα με την περίοδο κατοχύρωσης.
- Αυτοί οι τύποι επιλογών παρέχονται γενικά από τις εταιρείες των οποίων οι μετοχές διαπραγματεύονται δημόσια ή, με άλλα λόγια, λένε από ανώνυμες εταιρείες.
- Οι εταιρείες τις εκδίδουν μερικές φορές ως προϋπόθεση για τους εργαζομένους για τη συνεχή ευγνωμοσύνη τους προς τον οργανισμό.
Πότε φορολογούνται οι επιλογές μετοχών κινήτρων;
Οι μετοχές που παρέχονται δεν έχουν επιπτώσεις στους φόρους κατά τη στιγμή της κατανομής τους ή κατά τη στιγμή της άσκησης. Η φορολογία αυτών γίνεται με τον ίδιο τρόπο όπως τα άλλα κέρδη κεφαλαίου και με τον ίδιο φορολογικό συντελεστή με τα κέρδη κεφαλαίου. Το ζήτημα και ο αντίκτυπος της φορολογίας προκύπτουν κατά τη στιγμή της πώλησής τους από τον μέτοχο. Η εύλογη αγοραία αξία του δικαιώματος που ασκήθηκε κατά την ημερομηνία άσκησης του δικαιώματος θα αφαιρεθεί από την αξία πώλησης μιας μετοχής για να υπολογίσει το κέρδος κεφαλαίου που αποκτήθηκε και τους ισχύοντες φόρους.
Σημασια
- Η κυβέρνηση λαμβάνει κάποιο ποσό ως φόρους από τα άτομα που πωλούν τέτοιες επιλογές αφού πληροί τους όρους που καθορίζονται κατά τη στιγμή της άσκησης του δικαιώματος.
- Αυτοί οι τύποι επιλογών βοηθούν τόσο τον εργοδότη όσο και τον εργαζόμενο. Ο εργοδότης παίρνει την εγγύηση του υπαλλήλου του που διατηρείται και ο εργαζόμενος θα εξοικονομήσει κάποια χρήματα μακροπρόθεσμα.
Πλεονεκτήματα των επιλογών μετοχών κινήτρων
- Σύμφωνα με αυτήν τη μέθοδο, η εταιρεία δίνει στους υπαλλήλους της την ευκαιρία να έχουν ιδιοκτησία στο απόθεμα της εταιρείας στην οποία εργάζονται.
- Βοηθά στη δημιουργία μακροπρόθεσμων αποταμιεύσεων για τους υπαλλήλους της εταιρείας εκτός από τους μισθούς τους, τους οποίους πρέπει να δαπανήσουν για να ζήσουν τα προς το ζην.
- Χρησιμοποιείται ως στρατηγική εξοικονόμησης για υπαλλήλους της εταιρείας. Γίνεται δύσκολο για τους υπαλλήλους να εξοικονομήσουν από το μισθό που λαμβάνουν τακτικά.
- Μπορεί επίσης να οδηγήσει σε πολύ υψηλή ανατίμηση κεφαλαίου στους εργαζομένους, κάτι που δεν μπορούσαν να επιτύχουν.
- Δεν υπάρχουν φόροι μέχρι την πώληση τέτοιων αποθεμάτων που έχουν αγοράσει χρησιμοποιώντας μια τέτοια επιλογή.
Μειονεκτήματα
- Θα επηρεάσει αρνητικά την επικρατούσα τιμή αγοράς. Οι υφιστάμενοι μέτοχοι που έχουν αγοράσει μετοχές από την ανοιχτή αγορά θα τείνουν να κάνουν αρνητικό μακιγιάζ για την εταιρεία.
- Καθώς ο αριθμός των μετόχων αυξάνεται, η οικονομική θέση της εταιρείας επηρεάστηκε καθώς η EPS και η αραιωμένη EPS της εταιρείας θα μειωθούν.
συμπέρασμα
Η επιλογή κινήτρων μετοχών συνδέεται με τη διατήρηση των υπαλλήλων των εταιρειών. Σήμερα, γίνεται δύσκολο για την επιχείρηση να διατηρήσει αξιόπιστους και έμπειρους υπαλλήλους. Αυτή είναι λοιπόν μια μέθοδος που χρησιμοποιείται από τις εταιρείες των οποίων η λειτουργία εξαρτάται κυρίως από τους υπαλλήλους της εταιρείας. ή που έχουν την ιδεολογία να διατηρούν έμπειρους υπαλλήλους που εργάζονται με την εταιρεία για πολύ. Η εταιρεία τους δίνει κάποιο είδος πειρασμού για τη διατήρησή τους και την απόλαυση των υπηρεσιών τους για μερικά ακόμη χρόνια.
