Πρότυπο δελτίου πληρωμής - Δωρεάν λήψη (ODS, Excel, PDF & CSV)

Άλλες εκδόσεις

• Excel 2003 (.xls)
• OpenOffice (.ods)
• CSV (.csv)
• Φορητό έγγραφο. Μορφή (.pdf)

Δωρεάν πρότυπο δελτίου πληρωμής

Τα δελτία πληρωμής ή τα δελτία αμοιβών εκδίδονται από κάθε οργανισμό στους υπαλλήλους του καθώς και όποτε ο μισθός του τελευταίου για την περίοδο εκκαθαρίζεται από τον πρώτο. Το δελτίο πληρωμής παρέχει ανάλυση λεπτομερώς των αποδοχών και των παρακρατήσεων ενός υπαλλήλου. Οι εταιρείες μπορούν πλέον να χρησιμοποιήσουν αυτό το πρότυπο για το σχεδιασμό των αμοιβών πληρωμής για τους υπαλλήλους τους και μπορούν να εξοικονομήσουν πολύ χρόνο προσφέροντας πληροφορίες που είναι απαραίτητες και παραλείποντας τις πληροφορίες που απλά δεν απαιτούνται.

Τα στοιχεία ενός ιδανικού προτύπου δελτίου πληρωμής είναι το λογότυπο της εταιρείας, τα στοιχεία της εταιρείας, ο μήνας και το έτος (για το οποίο έχει συνταχθεί το δελτίο πληρωμής), όνομα υπαλλήλου, αναγνωριστικό υπαλλήλου, προσδιορισμός, PAN, όνομα τράπεζας και αριθμός λογαριασμού, πληρωμένες ημέρες, υπόλοιπο άδειας με σεβασμός των κερδισμένων φύλλων, των περιστασιακών φύλλων καθώς και των ασθενών φύλλων, των λεπτομερειών τοποθεσίας, των αποδοχών (βασικός μισθός, μεταφορά χωρίς φόρο, επίδομα ενοικίου σπιτιού, επίδομα πόλης, υπερωρίες, αμοιβές απόδοσης, διάφορα ιατρικά, επίδομα νυχτερινής βάρδιας κ.λπ.) και μειώσεις (ταμείο πρόνοιας, επαγγελματικός φόρος και κοινωνική πρόνοια).

Σχετικά με το Πρότυπο απόδειξης πληρωμής

• Ένα δελτίο πληρωμής είναι λίγο πολύ ένα είδος περιεκτικού εγγράφου που προβάλλει τον υπολογισμό του μισθού των υπαλλήλων για το μήνα ή μια καθορισμένη περίοδο, γεγονός που διευκολύνει τον υπάλληλο να αξιολογήσει τους διάφορους τύπους επιδομάτων, μειώσεων, υπερωριών, καθυστερούμενων οφειλών, και φόρος επίσης.
• Είναι εξαιρετικά επινοητικό για τους οργανισμούς, καθώς μπορεί να τους βοηθήσει να εξοικονομήσουν πολύ χρόνο σε σύγκριση με τη δημιουργία κανονικών αποπληρωμών. Είναι ένα ολοκληρωμένο έγγραφο που θα απαιτούσε από τους εργοδότες να προσφέρουν πληροφορίες που απαιτούνται αντί να σπαταλούν πολύ χρόνο στην παροχή περιττών πληροφοριών.

Στοιχεία

Τα στοιχεία και τα στοιχεία επισυνάπτονται σε αυτό το άρθρο όπως συζητήθηκε:

# 1 - Στοιχεία εταιρείας:

Το πρότυπο payslip προσφέρει στους χρήστες το τμήμα όπου μπορούν να συμπληρώσουν τα στοιχεία της εταιρείας τους, όπως το όνομα και τη διεύθυνσή του.

# 2 - Χρονικό πλαίσιο:

Το τμήμα χρονικού πλαισίου επιτρέπει στους εργοδότες να αναφέρουν τον μήνα και το έτος για το οποίο υποτίθεται ότι έχει πληρωθεί ο μισθός και απαιτείται η δημιουργία του δελτίου πληρωμής.

# 3 - Στοιχεία υπαλλήλου:

Το τμήμα εργαζομένων θα επιτρέπει στους χρήστες να αναφέρουν τις λεπτομέρειες του υπαλλήλου για τον οποίο υποβάλλεται σε επεξεργασία το τρέχον δελτίο πληρωμής. Οι χρήστες θα πρέπει να παρέχουν τα στοιχεία των υπαλλήλων, όπως το πλήρες όνομά του, το αναγνωριστικό υπαλλήλου, τον ορισμό και τον αριθμό PAN.

# 4 - Στοιχεία τράπεζας:

Το τμήμα τραπεζικών λεπτομερειών επιτρέπει στους εργοδότες να αναφέρουν τα τραπεζικά στοιχεία των υπαλλήλων τους στα οποία ο τελευταίος υποτίθεται ότι λαμβάνει το μισθό του. Αυτές οι λεπτομέρειες πρέπει να περιλαμβάνουν το όνομα της τράπεζας καθώς και τον αριθμό λογαριασμού.

# 5 - Αριθμός ημερών πληρωμένων και αχρησιμοποίητων υπολοίπων άδειας:

Ο αριθμός των ημερών για τις οποίες αμείβεται ο υπάλληλος πρέπει να αναφέρεται μαζί με την τρέχουσα κατάσταση των αχρησιμοποίητων υπολοίπων της άδειας σε φύλλα που έχουν κερδίσει, άρρωστα φύλλα και περιστασιακά φύλλα.

# 6 - Λεπτομέρειες τοποθεσίας:

Το τμήμα τοποθεσίας επιτρέπει στους χρήστες να παρέχουν τις λεπτομέρειες τοποθεσίας της εταιρείας. Ωστόσο, αυτό το τμήμα είναι προαιρετικό και μπορεί να παραλειφθεί.

# 7 - Κέρδη:

Το τμήμα κερδών προσφέρει μια εκτεταμένη ανάλυση όσον αφορά τις υπερωρίες, τα επιδόματα ενοικίου σπιτιού, τα επιδόματα νυκτερινής βάρδιας, τον βασικό μισθό, τα διάφορα ιατρικά, τα μεταφορικά μη φορολογητέα, τα επιδόματα πόλεων, την απόδοση επίδοσης κ.λπ. . Το υπόλοιπο καθυστερούμενου σε σχέση με τυχόν κέρδη πρέπει να σημειωθεί αναλόγως και το ίδιο ισχύει και για τα τρέχοντα υπόλοιπα. Το σύνολο τόσο των καθυστερήσεων όσο και του τρέχοντος υπολοίπου θα είναι τα συνολικά κέρδη συμπεριλαμβανομένων των παρακρατήσεων, τα οποία θα γίνουν στο επόμενο βήμα.

# 8 - Αφαιρέσεις:

Η ενότητα των εκπτώσεων θα έχει ένα ταμείο πρόνοιας, επαγγελματικό φόρο, κοινωνική πρόνοια, άλλες εκπτώσεις που εμφανίζονται αντίστοιχα. Το άθροισμα όλων αυτών των παρακρατήσεων είναι οι συνολικές παρακρατήσεις.

# 9 - Καθαρή πληρωμή:

Η καθαρή αμοιβή του μήνα μπορεί να υπολογιστεί περαιτέρω λαμβάνοντας τα συνολικά κέρδη και αφαιρώντας τις συνολικές παρακρατήσεις από το ίδιο.

Πώς να χρησιμοποιήσετε αυτό το πρότυπο;

Δεν υπάρχει σκληρός και γρήγορος κανόνας για τη χρήση αυτού του προτύπου. Οι χρήστες μπορούν ακόμη και να προσαρμόσουν το συνημμένο πρότυπο σύμφωνα με τις ανάγκες, τις απαιτήσεις, την ευκολία και την καταλληλότητά τους. Οι χρήστες αυτού του προτύπου υποτίθεται ότι είναι εργοδότες. Ακολουθούν τα βήματα που μπορείτε να ακολουθήσετε κατά τη χρήση αυτού του προτύπου:

• Οι χρήστες πρέπει να ξεκινήσουν με τη λήψη του προτύπου και τη συμπλήρωση όλων των λεπτομερειών όποτε και όπου τους ζητηθεί.
• Οι χρήστες θα πρέπει να συνεχίσουν να παρέχουν το λογότυπο, το όνομα και τη διεύθυνση της εταιρείας τους.
• Στο επόμενο βήμα, οι εργοδότες θα πρέπει να αναφέρουν τον μήνα και το έτος για το οποίο δημιουργήθηκε το πρότυπο.
• Οι εργοδότες θα πρέπει στη συνέχεια να συνεχίσουν να παρέχουν τα στοιχεία του εργαζομένου, όπως το όνομά του, το αναγνωριστικό του υπαλλήλου, τον χαρακτηρισμό και τον αριθμό PAN.
• Οι χρήστες θα πρέπει στη συνέχεια να συμπληρώσουν τα τραπεζικά στοιχεία του υπαλλήλου, όπως το όνομα και τον αριθμό λογαριασμού του.
• Στο επόμενο βήμα, οι χρήστες θα πρέπει να αναφέρουν τον αριθμό των ημερών βάσει του οποίου υπολογίζεται και καταβάλλεται ο μισθός μαζί με τα υπόλοιπα άδειας. Οι χρήστες μπορεί επίσης να πρέπει να αναφέρουν τις λεπτομέρειες της τοποθεσίας. Ωστόσο, αυτό το τμήμα μπορεί να παραλειφθεί.
• Οι χρήστες θα πρέπει να αναφέρουν όλα τα κέρδη του υπαλλήλου και θα πρέπει επίσης να αναφέρουν τις παρακρατήσεις του μισθού του. Οι εργοδότες θα πρέπει επίσης να εξακριβώσουν τα συνολικά κέρδη και τις συνολικές παρακρατήσεις για τον εργαζόμενο.
• Στο τελευταίο βήμα, οι χρήστες θα πρέπει να καθορίσουν τη συνολική αμοιβή για τον εργαζόμενο μειώνοντας τις συνολικές παρακρατήσεις από τα συνολικά κέρδη.