Ποια είναι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου;
Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι μια ομάδα εκλεγμένων ατόμων από τους μετόχους μιας εταιρείας που εποπτεύουν όλες τις πτυχές της εταιρείας και διατηρούν τα πάντα ευθυγραμμισμένα με τους στόχους της εταιρείας έτσι ώστε να διατηρηθεί το καλύτερο συμφέρον των μετόχων.
Ρόλοι & Ευθύνες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου
Τα παρακάτω είναι μερικοί από τους ρόλους και τις ευθύνες των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου.
# 1 - Καθιέρωση εταιρικών αξιών
Οι αξίες της εταιρείας οδηγούν την κατεύθυνση της εταιρείας. Βρίσκονται στον πυρήνα όλων των δραστηριοτήτων που πραγματοποιεί η εταιρεία και πρέπει να ακολουθούνται από κάθε υπάλληλο της εταιρείας. Είναι ευθύνη των μελών του διοικητικού συμβουλίου να καθορίσουν αυτές τις αξίες και να τις μεταφέρουν σε κάθε υπάλληλο, έτσι ώστε οι ενέργειές τους να αντικατοπτρίζουν αυτές τις αξίες.
# 2 - Διορισμός ανώτερου διευθυντή
Αυτή είναι μια από τις πιο σημαντικές ευθύνες που πρέπει να εκπληρωθούν. Δεδομένου ότι εποπτεύουν μόνο τις δραστηριότητες της εταιρείας και δεν εμπλέκονται άμεσα σε αυτές, πρέπει να διορίσουν μια αρμόδια ομάδα Ανώτερης Διοίκησης, συμπεριλαμβανομένου του Διευθύνοντος Συμβούλου, η οποία θα οδηγήσει την εταιρεία. Τα μέλη του διοικητικού συμβουλίου αξιολογούν τους υποψηφίους και διορίζουν τους καταλληλότερους ώστε να μπορούν να εργάζονται προς το συμφέρον όλων των ενδιαφερομένων.
# 3 - Ορίστε ανεξάρτητες επιτροπές
Υπάρχουν ορισμένες λειτουργίες της εταιρείας που προτιμούνται να έχουν ανεξάρτητες επιτροπές σύμφωνα με τις πρακτικές ορθής εταιρικής διακυβέρνησης. Αυτές οι επιτροπές περιλαμβάνουν την Επιτροπή Ελέγχου, την Επιτροπή Αποζημιώσεων κ.λπ. Δεδομένου ότι πρόκειται για ανεξάρτητες επιτροπές και φυσικά θα εμπιστεύονται περισσότερο οι μέτοχοι / επενδυτές, τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου πρέπει να διορίσουν αξιόπιστες επιτροπές που μπορούν να εκτελέσουν με ακρίβεια τα επιδιωκόμενα καθήκοντα.
# 4 - Καθορισμός εταιρικών στόχων
Εκτός από τις αξίες της εταιρείας που καθοδηγούν τη μέθοδο των ενεργειών της εταιρείας, τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου έχουν επίσης την ευθύνη να καθορίσουν τους μακροπρόθεσμους στόχους της εταιρείας. Αυτοί οι στόχοι αποφασίζουν την κατεύθυνση προς την οποία θα λειτουργεί η εταιρεία έτσι ώστε να μπορούν να ενεργούν προς το συμφέρον όλων των ενδιαφερομένων. Ο πιο προφανής στόχος είναι η μεγιστοποίηση του πλούτου των μετόχων, αλλά μπορεί να περιλαμβάνει και άλλα πράγματα, όπως η επίπτωση στο περιβάλλον.
# 5 - Επανεξέταση απόδοσης
Δεδομένου ότι τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου εκπροσωπούν όλους τους μετόχους της εταιρείας, έχουν την ευθύνη να επανεξετάσουν την απόδοση της εταιρείας και των ανώτερων διευθυντών και να κάνουν αλλαγές, εάν χρειαστεί, σύμφωνα με την αξιολόγησή τους. Εάν πιστεύουν ότι τα ανώτερα διευθυντικά στελέχη δεν ενεργούν προς το συμφέρον των ενδιαφερομένων, μπορούν να κάνουν αλλαγές όπως η απόλυση του CEO ή η αλλαγή πολιτικών της εταιρείας.
Ιδιότητες των καλών μελών του διοικητικού συμβουλίου
Υπάρχουν μερικές ιδιότητες ενός καλού Διοικητικού Συμβουλίου που αναφέρονται στις ορθές πρακτικές εταιρικής διακυβέρνησης. Αυτά είναι πολύ σημαντικά από αναλυτική άποψη, διότι οι αναλυτές δίνουν μεγάλη έμφαση στην εταιρική διακυβέρνηση της εταιρείας κατά την αποτίμηση των τίτλων της. Μια εταιρεία θα μπορούσε να έχει υψηλά περιθώρια κέρδους, αλλά θα μπορούσε να συμβαίνει ότι η διοίκηση δεν είναι αρκετά ικανή να συνεχίσει αυτό μακροπρόθεσμα. Τα παρακάτω είναι μερικές ιδιότητες ενός καλού Διοικητικού Συμβουλίου.
# 1 - Ανεξαρτησία
Τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου δεν θα μπορούσαν να είναι ανεξάρτητα για διάφορους λόγους, όπως διασυνδεδεμένο διοικητικό συμβούλιο, Διευθύνων Σύμβουλος στο Διοικητικό Συμβούλιο, Προσωπική Σχέση με τη διεύθυνση κ.λπ. Ιδανικά, τουλάχιστον τα 3/4 των μελών του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να είναι ανεξάρτητα, χωρίς να έχουν κίνητρα εκτός οδηγώντας την ανάπτυξη της εταιρείας. Ο Διευθύνων Σύμβουλος δεν πρέπει να είναι Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου και ο Πρόεδρος του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει επίσης να είναι ανεξάρτητο Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
# 2 - Εμπειρογνωμοσύνη
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου θα πρέπει να έχουν κάποιο επίπεδο εμπειρογνωμοσύνης στον κλάδο στον οποίο δραστηριοποιείται η εταιρεία. Αυτό τους βοηθά να κατανοήσουν τους λόγους πίσω από τις αποτυχίες και τις επιτυχίες της εταιρείας και να ενεργήσουν ανάλογα. Ένα μέλος που δεν έχει γνώση του κλάδου δεν προσθέτει καμία αξία στην εταιρεία. Η εξειδίκευση θα σώσει επίσης τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου από παραπλανητικές πρακτικές διαχείρισης.
# 3 - Ηθική
Η ηθική και η καλή ηθική είναι επίσης πολύ προτιμώμενες ιδιότητες. Η ηθική κάνει κάθε άτομο να διαπράττει και να κάνει λάθη. Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου με καλή ηθική και ηθική θα διασφαλίσουν ότι η εταιρεία ενεργεί επίσης σύμφωνα με αυτές τις ηθικές και ηθικές αρχές και συνεπώς τα μεταφέρει σε όλους τους εργαζομένους της εταιρείας. Ωστόσο, δεν είναι εύκολο να εκτιμηθεί πόσο ηθικό είναι ένα άτομο, αντικατοπτρίζεται συνήθως στο παρελθόν έργο που έχει κάνει το Μέλος του Διοικητικού Συμβουλίου.
# 4 - Εκλογές Διοικητικού Συμβουλίου
Δεδομένου ότι τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου εκλέγονται από τους μετόχους για να τους εκπροσωπούν στη λήψη εταιρικών αποφάσεων, υπόκεινται σε επανεκλογή μετά από ένα ορισμένο χρονικό διάστημα. Μπορούν να εκλεγούν με έναν από τους δύο τύπους εκλογών - Ετήσιες Εκλογές όπου όλα τα Μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι έτοιμα για επανεκλογή κάθε χρόνο, ή Σταδιακές Εκλογές, όπου κάθε χρόνο ορισμένοι Μέλοι συμμετέχουν στις Επανεκλογές. Οι πρακτικές ορθής εταιρικής διακυβέρνησης προτιμούν τις ετήσιες εκλογές, έτσι ώστε οι μέτοχοι να έχουν την επιλογή να μην εκλέγουν κανένα μέλος του διοικητικού συμβουλίου που πιστεύουν ότι δεν ενεργούν προς το συμφέρον τους.
# 5 - Αυτοαξιολόγηση
Ένα καλό Διοικητικό Συμβούλιο συνεδριάζει συχνά για αυτοαξιολόγηση για να επανεξετάσει την απόδοσή τους ως εποπτών της εταιρείας και εκπροσώπων των μετόχων κατά τη δεδομένη χρονική περίοδο. Αναλύουν τα λάθη τους και δεσμεύονται για ένα καλύτερο μέλλον για την εταιρεία. Συνιστάται επίσης για όλα τα ανεξάρτητα μέλη να συναντώνται ξεχωριστά, ώστε να μπορούν να αναλύουν τα πάντα από μια εντελώς εξωτερική προοπτική, καθώς οι μη ανεξάρτητοι διευθυντές θα μπορούσαν να αρχίσουν να ευνοούν τη διοίκηση, ακόμη και αντίθετα προς το συμφέρον των μετόχων.
συμπέρασμα
Τα μέλη του Διοικητικού Συμβουλίου είναι ένα πολύ σημαντικό μέρος του συστήματος Εταιρικής Διακυβέρνησης μιας εταιρείας. Είναι εκπρόσωποι των μετόχων, εξοπλισμένοι με διάφορες ευθύνες για να διασφαλίσουν ότι η εταιρεία ενεργεί προς το συμφέρον όλων των ενδιαφερομένων. Υπάρχουν ιδιότητες καλών μελών του Διοικητικού Συμβουλίου που είναι σκόπιμο να ακολουθούνται. Η μέγιστη συμμετοχή ανεξάρτητων μελών διασφαλίζει ότι η διοίκηση δεν θα έχει την ευκαιρία να ελέγχει τις αποφάσεις του Διοικητικού Συμβουλίου. Θα πρέπει να εκλέγονται ετησίως, ώστε οι μέτοχοι να μπορούν να επιλέξουν να αφαιρέσουν από το Διοικητικό Συμβούλιο όποιον πιστεύουν ότι δεν ενεργεί προς το συμφέρον τους.
