Καριέρα Πέρα από την Επενδυτική Τραπεζική & Έρευνα Μετοχών - WallstreetMojo

Πίνακας περιεχομένων

Καριέρα Πέρα από την Επενδυτική Τραπεζική & Έρευνα Μετοχών

Καριέρα Πέρα από την Επενδυτική Τραπεζική & Έρευνα Μετοχών

Προκειμένου να γίνει η καριέρα πέρα από την καριέρα της έρευνας μετοχικού κεφαλαίου, μπορεί κανείς να ακολουθήσει τη σταδιοδρομία στη δέουσα επιμέλεια, την καριέρα στην προμήθεια και τη διαπραγμάτευση, την καριέρα στον τομέα της κοστολόγησης, την καριέρα στην ανάπτυξη των επιχειρήσεων, μια καριέρα στη χρηματοδότηση του Έργου, σταδιοδρομία στον τομέα του εταιρικού σχεδιασμού κ.λπ.

Μπορεί να έχετε σκεφτεί συχνά στο μυαλό σας ότι «τι θα μπορούσα αν μπορούσα να χρησιμοποιήσω τις ικανότητες και τις δεξιότητές μου για να κάνω κάτι άλλο εκτός από να παγιδευτώ μόνο στις δύο πιο δημοφιλείς και υποτιμημένες επιλογές σταδιοδρομίας!»

Ο σκοπός της σύνταξης αυτού του άρθρου είναι να απαντήσετε σε αυτήν την ερώτηση που πιθανώς ρωτήσατε.

Πολλοί άνθρωποι δεν θέλουν να ξεπεράσουν τη ζώνη άνεσής τους. Αλλά λίγοι το κάνουν. Επειδή όταν είναι εξοπλισμένα με τόσες πολλές τεχνικές δεξιότητες (χρηματοοικονομική μοντελοποίηση, χρηματοοικονομική ανάλυση, εταιρείες αποτίμησης κ.λπ.), γιατί πηγαίνετε για την ίδια ντεμοντέ «επενδυτική τραπεζική» και «έρευνα μετοχών»; Γιατί όχι κάτι άλλο;

Εξετάζουμε κάθε επιλογή σταδιοδρομίας που μπορείτε να κάνετε και θα συζητήσουμε το προφίλ εργασίας, τις δεξιότητες που απαιτούνται και την αποζημίωση. Διαβάστε παρακάτω και μπορεί να ανακαλύψετε κάτι που ίσως δεν έχετε σκεφτεί ποτέ πριν.

# 1 - Καριέρα στο Κοστολόγηση

Δεν το έχετε σκεφτεί ακόμα. Αλλά ρίξτε μια ματιά στο απαιτούμενο προφίλ εργασίας και τις δεξιότητες που απαιτούνται. Θα δείτε ότι έχετε ήδη τις δεξιότητες για να το αξιοποιήσετε και να κάνετε το σημάδι σας.

Προφίλ εργασίας: Συνήθως, υπάρχει ένα ξεχωριστό τμήμα κοστολόγησης σε οργανισμούς, αλλά σε ορισμένες περιπτώσεις, το κόστος είναι μέρος του τμήματος λογιστικής ή μάρκετινγκ. Σε αυτό το προφίλ εργασίας, πρέπει να εξετάσετε κάθε κεφαλίδα κόστους και διεξοδική ανάλυση. πρέπει να μάθετε τους οδηγούς κόστους και τα μέτρα ελέγχου κόστους. Δεδομένου ότι η μείωση του κόστους είναι ένας από τους πρωταρχικούς στόχους ενός οργανισμού, θα συνέβαλε άμεσα στην επίτευξη των οργανωτικών στόχων. Πρέπει επίσης να κάνετε μοντελοποίηση ABC (Activity-Based Cost) χρησιμοποιώντας επιτόκια, αναμενόμενο πληθωρισμό, προηγούμενες τάσεις και άλλες μεταβλητές. Πρέπει επίσης να αναλάβετε την παρακολούθηση του πραγματικού κόστους μέσω ανάλυσης διακύμανσης και μέτρων ελέγχου σχεδιασμού.
Απαιτούμενες δεξιότητες: Υπάρχουν τρεις βασικές δεξιότητες που πρέπει να έχετε για να αποδώσετε με τον καλύτερο δυνατό τρόπο στη λειτουργία κοστολόγησης. Πρώτον, πρέπει να κατανοήσετε το χρηματοοικονομικό μοντέλο και θα πρέπει να μπορείτε να το κάνετε σε τακτική βάση. Δεύτερον, πρέπει να έχετε μια καλή ιδέα για τα στατιστικά μοντέλα, ώστε να μπορείτε να τα χρησιμοποιήσετε για να σχεδιάσετε διάφορα μέτρα ελέγχου. Και τέλος, χρειάζεστε επίσης μια αναλυτική σκέψη για να γνωρίζετε τι συμβαίνει, ειδικά στο τμήμα μάρκετινγκ, παραγωγής και λογιστικής.
Αποζημίωση: Από τον Ιούνιο του 2016, ο μέσος μισθός που θα κάνατε να κάνετε ανάλυση κόστους σε έναν οργανισμό είναι 53.972 δολάρια ΗΠΑ ετησίως.

Πηγή: Salary.com

# 2 - Προμήθειες και διαπραγματεύσεις

Τώρα δεν μπορεί να σας αρέσει η διαπραγμάτευση πολλοί από εσάς. Αλλά πολλοί το κάνουν. Οι περισσότεροι πιστεύουν ότι οι άνθρωποι που διαπραγματεύονται ενεργούν μόνο ως συνομιλητές, αλλά το γεγονός είναι ότι είναι τα πιο λαμπρά και στρατηγικά μυαλά του κόσμου. Ρίξτε μια ματιά στο προφίλ και τις δεξιότητες που απαιτούνται.

Προφίλ εργασίας: Όπως αναφέρθηκε παραπάνω, η διαπραγμάτευση δεν είναι ένα φλιτζάνι τσάι για όλους. Αλλά αν σας ενδιαφέρει η διαπραγμάτευση, η μέγιστη ευκαιρία είναι η προμήθεια / προμήθεια. Στην επαγγελματική ζωή, όλοι πρέπει να διαπραγματευτούμε μερικές φορές. Αλλά αυτό το είδος των διαπραγματεύσεων είναι τελείως διαφορετικό επειδή μια μικρή μείωση της ποσότητας των πρώτων υλών μπορεί να δημιουργήσει καταστροφή στον ανταγωνισμό με άλλους ανταγωνιστές. Έτσι, μόνο οι καλύτεροι και οι πιο λαμπροί κάθονται για διαπραγμάτευση.
Απαιτούμενες δεξιότητες: Πρέπει να είστε πολύ προσεκτικοί στην ανάλυση της κατάστασης γρήγορα. Απαιτούνται δύο πράγματα για την επιτυχία σε αυτόν τον τομέα. Πρώτον, πρέπει να έχετε μια καταπληκτική παρουσία στο μυαλό για να επισημάνετε τυχόν κενά στην πρόταση των προμηθευτών / αγοραστών σας. Δεύτερον, πρέπει να είστε πολύ εμπεριστατωμένοι (οργανωμένοι) με τους υπολογισμούς κόστους, τις τιμές, τα οικονομικά μοντέλα (δεν απαιτείται πάντα) κ.λπ.
Αποζημίωση: Ανάλογα με τη θέση που έχετε, η αποζημίωση ποικίλλει. Στις προμήθειες, η διαπραγμάτευση είναι το μεγαλύτερο μέρος. Εάν η θέση σας είναι ο διαχειριστής προμηθειών, ο διάμεσος μισθός είναι 79.010 δολάρια ΗΠΑ ετησίως.

πηγή: payscale.com

# 3 - Εταιρική στρατηγική & προγραμματισμός

Υπάρχουν άνθρωποι στην επιχείρηση που πρέπει να σχεδιάσουν την ανάπτυξη της επιχείρησης. Κάθονται, σκέφτονται, στρατηγικά, αναλύουν και ανακαλύπτουν τρόπους για την υλοποίηση των σχεδίων τους. Εάν ενδιαφέρεστε να κάνετε το ίδιο, διαβάστε παρακάτω.

Εργασιακό προφίλ: Μπορεί να φαίνεται εύκολο καθώς οι άνθρωποι κάθονται, σκέφτονται και στρατηγικά, αλλά για να μπορέσουν να λάβουν την έγκριση του διοικητικού συμβουλίου για τη νέα στρατηγική ανάπτυξης, πρέπει να παρουσιάσετε πολλά στοιχεία ως υποστήριξη για ό, τι συνταγογραφείτε. Ας δούμε τις κύριες λειτουργίες αυτού του προφίλ εργασίας. Πρώτον, πρέπει να κάνετε πολλές αναλύσεις - SWOT, αναλύσεις ανταγωνιστών, αναλύσεις PESTEL, το κόστος της μετάβασης σε μια νέα αγορά ή της δημιουργίας ενός νέου προϊόντος κ.λπ. Στη συνέχεια, όταν τελειώσετε με τις αναλύσεις, θα μπορείτε να σχεδιάσετε μια στρατηγική μέσω της οποίας ο οργανισμός μπορεί να κάνει το άλμα σε νέα περιοχή. Αφού σχεδιάσετε τη στρατηγική, πρέπει να παρουσιάσετε τη στρατηγική μπροστά στο διοικητικό συμβούλιο. Πρέπει επίσης να τους δείξετε τους λόγους για τους οποίους πηγαίνετε σε αυτήν τη διαδρομή και όχι σε οποιαδήποτε άλλη διαδρομή. Εάν εγκρίνουν,τώρα ήρθε η ώρα να περικόψετε ολόκληρη τη στρατηγική σε μέρη που μπορούν να κάνουν, ώστε η εκτέλεση να γίνει ευκολότερη. Μόλις ολοκληρωθεί η μείωση, η ευθύνη επίτευξης αυτών των στόχων κατανέμεται σωστά στα τμήματα (μάρκετινγκ, χρηματοδότηση, ανθρώπινο δυναμικό). Το τελευταίο βήμα είναι η συνεχής παρακολούθηση ή η δημιουργία βρόχου ανάδρασης, ώστε η εφαρμογή να μην σταματήσει ενδιάμεσα.
Απαιτούμενες δεξιότητες:Από το προφίλ εργασίας, καταλάβατε ότι δεν είναι για άτομα που δεν έχουν πάθος να μάθουν νέα πράγματα. Επειδή πρέπει να γνωρίζετε πολύ περισσότερα για να μπορέσετε να σχεδιάσετε μια χρήσιμη στρατηγική έως ότου μάθετε πώς λειτουργούν τα πράγματα στην επιχείρηση, πώς να μάθετε ποια περιοχή πρέπει να επιλέξετε, ποιο προϊόν πρέπει να πέσετε, ποια μέτρα ελέγχου κόστους πρέπει να λάβετε και ποια πράγματα να κάνετε επιταχύνετε, δεν θα μπορείτε να κάνετε πολλά για το σχεδιασμό και τη στρατηγική. Το μέλλον ολόκληρου του οργανισμού βρίσκεται στη στρατηγική που θα κάνατε. Έτσι μπορείτε να καταλάβετε την ευθύνη. Εδώ είναι οι δεξιότητες που πρέπει να έχετε για να σχεδιάσετε και να εφαρμόσετε εταιρική στρατηγική - οικονομικές δεξιότητες (χωρίς τις οποίες δεν μπορείτε να κάνετε αναλύσεις μόνοι σας και πρέπει να εξαρτάτε από τις εισροές των άλλων),ικανότητα κατανόησης των ανθρώπινων πόρων (πρέπει να έχετε κατανόηση για το ανθρώπινο κεφάλαιο, έτσι ώστε η σωστή εργασία να αποδίδεται στο σωστό άτομο κατά την εφαρμογή της στρατηγικής), μάρκετινγκ και ανάπτυξη των επιχειρήσεων (η επιχείρηση δεν αναπτύσσεται σε κενό, πρέπει να γνωρίζετε πώς να κατανοήσετε τις προτιμήσεις των πελατών και να τις εκπληρώσετε) και τη συνολική επιχειρηματική γνώση. Τα καλά νέα είναι ότι η γνώση στη χρηματοοικονομική μοντελοποίηση θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε την απόδοση της επένδυσης, το IRR και το NPV έργων, πώς να κάνετε στρατηγικές επενδύσεις, πώς να κάνετε μια ανάλυση αγοράς και πώς να δανείζεστε, να δανείζεστε και να σκέφτεστε συγχωνεύσεις και εξαγορές.πρέπει να ξέρετε πώς να κατανοείτε τις προτιμήσεις των πελατών και να τις εκπληρώνετε) και τις γενικές επιχειρηματικές γνώσεις. Τα καλά νέα είναι ότι η γνώση στη χρηματοοικονομική μοντελοποίηση θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε την απόδοση της επένδυσης, το IRR και το NPV έργων, πώς να κάνετε στρατηγικές επενδύσεις, πώς να κάνετε μια ανάλυση αγοράς και πώς να δανείζεστε, να δανείζεστε και να σκέφτεστε συγχωνεύσεις και εξαγορές.πρέπει να ξέρετε πώς να κατανοείτε τις προτιμήσεις των πελατών και να τις εκπληρώνετε) και τις γενικές επιχειρηματικές γνώσεις. Τα καλά νέα είναι ότι η γνώση στη χρηματοοικονομική μοντελοποίηση θα σας βοηθήσει να υπολογίσετε την απόδοση της επένδυσης, το IRR και το NPV έργων, πώς να κάνετε στρατηγικές επενδύσεις, πώς να κάνετε μια ανάλυση αγοράς και πώς να δανείζεστε, να δανείζεστε και να σκέφτεστε συγχωνεύσεις και εξαγορές.
Αποζημίωση: Υποτίθεται ότι η αποζημίωση του διαχειριστή εταιρικής στρατηγικής θα είναι πάνω από έξι αριθμούς. Ο μέσος μισθός ενός εταιρικού διαχειριστή στρατηγικής είναι 106.745 δολάρια ΗΠΑ ετησίως.

πηγή: payscale.com

# 4 - Δέουσα επιμέλεια

Εάν είστε ένας από αυτούς που θέλουν να διερευνήσουν περισσότερα σχετικά με τον πραγματισμό οτιδήποτε, είστε ο τέλειος κατάλληλος για αυτό το είδος προφίλ. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε περισσότερα για αυτό.

Προφίλ εργασίας: Εάν πρέπει να εξηγήσουμε αυτό το προφίλ με δύο λέξεις, θα ήταν - ανάλυση σκοπιμότητας. Το προφίλ εργασίας της δέουσας επιμέλειας συνδέεται κυρίως με τις ακόλουθες λειτουργίες -

Πρέπει να διαβάσετε τα επιχειρηματικά σχέδια και να μάθετε τμήματα που φαίνονται μη ρεαλιστικά.
Πρέπει να αμφισβητήσετε τις παραδοχές και τις προσδοκίες της επιχείρησης, έτσι ώστε ο οργανισμός να μπορεί να βρίσκεται σε σταθερή βάση.
Τέλος, αλλά το πιο σημαντικό είναι οι αναλύσεις σκοπιμότητας εμπορικών σχεδίων, στρατηγικών κινήσεων, επέκτασης επιχειρήσεων και επιχειρηματικής ευφυΐας.

Απαιτούμενες δεξιότητες: Μπορείτε να ρωτήσετε ότι εάν αυτό το προφίλ χρειάζεται οποιαδήποτε απαίτηση οικονομικού μοντέλου! Η ευθεία απάντηση δεν είναι άμεσα. Αλλά η αλήθεια του θέματος είναι εάν δεν γνωρίζετε τη χρηματοοικονομική μοντελοποίηση, θα ήταν αδύνατο να κάνετε τη διάγνωση εάν το επιχειρηματικό σχέδιο, οι στρατηγικές κινήσεις και η επέκταση των επιχειρήσεων είναι εφικτά ή όχι.
Αποζημίωση: Εάν θέλετε να ακολουθήσετε μια καριέρα με τη δέουσα επιμέλεια, θα έχετε περίπου 62.561 δολάρια ΗΠΑ ετησίως κατά μέσο όρο. Αλλά πρέπει να έχετε πλήρη γνώση της δέουσας επιμέλειας για να λάβετε αυτό το εύρος μισθού.

πηγή: payscale.com

# 5 - Ανάπτυξη επιχειρήσεων (Υποβολή προσφορών)

Η δουλειά σας ως προγραμματιστής επιχείρησης (ως μέλος της ομάδας υποβολής προσφορών) είναι να εξερευνήσετε περιοχές και να εξερευνήσετε νέες γεωγραφικές περιοχές, προϊόντα, προσφορές κ.λπ. Διαβάστε παρακάτω για να μάθετε πόσο συναρπαστικό είναι αυτό το πεδίο για επαγγελματίες που γνωρίζουν την οικονομική μοντελοποίηση.

Προφίλ εργασίας: Το βασικό πράγμα για αυτό το προφίλ είναι ότι πρέπει να αποφασίσετε τι αποφέρει περισσότερο κέρδος. να είμαι συγκεκριμένος, ποιο έργο θα αποφέρει περισσότερα κέρδη από ένα άλλο. Πώς θα το αποφασίσατε αυτό; Χρησιμοποιώντας οικονομικά μοντέλα. Εάν δεν υπάρχει αρκετή απόδειξη ότι η απόδοση από το νέο έργο, τη νέα επιχείρηση, η νέα επέκταση είναι κάτι παραπάνω από τις καθορισμένες αποδόσεις αναφοράς, η ανώτατη διοίκηση δεν θα δώσει το νεύμα. Επομένως, πρέπει να βεβαιωθείτε ότι έχετε αρκετά στοιχεία και υποστηρικτικές αναλύσεις.
Απαιτούμενες δεξιότητες: Σε αυτό το προφίλ, η προσφορά πρέπει να τιμολογηθεί. Μέχρι και εκτός εάν έχετε πρόσβαση σε όλους τους υπολογισμούς κόστους, το επιτόκιο, την απόσβεση, το ποσοστό κέρδους, το περιθώριο ασφαλείας κ.λπ. στο ίδιο μέρος, δεν θα μπορείτε να τιμολογήσετε την προσφορά καλά. Απαιτούνται δύο σημαντικές δεξιότητες εδώ. Πρώτον, θα πρέπει να έχετε τη δυνατότητα να οργανώνετε κάθε λεπτομέρεια σε ένα μέρος, έτσι ώστε η εκτέλεση να γίνεται εύκολη. Δεύτερον, θα πρέπει να γνωρίζετε για τη χρηματοοικονομική μοντελοποίηση.
Αποζημίωση: Ο μισθός ενός υπευθύνου προσφοράς (με τους διαφορετικούς όρους, ονομάζεται επίσης Αίτηση για διαχειριστή πρότασης) ανέρχεται κατά μέσο όρο στα 105.923 δολάρια ΗΠΑ ετησίως κατά μέσο όρο.

πηγή: gaji.com

# 6 - Εταιρική χρηματοδότηση και χρηματοδότηση έργου

Αυτός είναι ο παραδοσιακός τομέας χρηματοδότησης εταιρειών και χρηματοδότησης έργων. Αλλά αυτές οι επιλογές σταδιοδρομίας έχουν να κάνουν με το οικονομικό μοντέλο. Ας ρίξουμε μια ματιά στο προφίλ εργασίας.

Προφίλ εργασίας: Η εταιρική χρηματοδότηση και η χρηματοδότηση έργων είναι εντελώς διαφορετικές επιλογές σταδιοδρομίας, αλλά αν λάβουμε υπόψη το ρόλο της χρηματοοικονομικής μοντελοποίησης, και στις δύο αυτές επιλογές σταδιοδρομίας, το χρηματοοικονομικό μοντέλο πρέπει να χρησιμοποιείται ενεργά. Όσον αφορά τις κύριες λειτουργίες, υπάρχουν λίγες βασικές πτυχές που πρέπει να εκτελέσετε - δημιουργία χρηματοοικονομικών στρατηγικών, συγκέντρωση χρημάτων μέσω ιδίων κεφαλαίων ή χρεών, χρηματοοικονομικός προγραμματισμός, αντιστάθμιση, διαχείριση ταμείων και διαχείριση κινδύνων.
Απαιτούμενες δεξιότητες: Δεδομένου ότι και οι δύο (εταιρική χρηματοδότηση και χρηματοδότηση έργου) είναι διαφορετικοί τομείς, τα εμπλεκόμενα μέρη, τα απαιτούμενα έγγραφα και η διαδικασία συγκέντρωσης κεφαλαίων είναι διαφορετικά. Πρέπει να έχετε συγκεκριμένα τρία σετ δεξιοτήτων που να ισχύουν και για τα δύο αυτά -
1. Πρέπει να έχετε σε βάθος γνώσεις και πρακτική εμπειρία ανάλυσης αναλογίας και χρηματοοικονομικού μοντέλου. Επειδή θα σας ζητηθεί να υπολογίσετε το κεφάλαιο κίνησης, να κάνετε ανάλυση ταμειακών ροών των επενδύσεων PE, να ορίσετε το κατάλληλο μέσο αντιστάθμισης, να υπολογίσετε τις προβλέψεις των μελλοντικών ταμειακών ροών κ.λπ.
2. Θα πρέπει να έχετε λεπτομερή γνώση του τρόπου λειτουργίας της διαδικασίας - πώς πρέπει να κάνετε τον οικονομικό σχεδιασμό για τον οργανισμό, από όπου θα συγκεντρώσετε χρήματα, τι θα κάνετε με το κέρδος που πρέπει να επανεπενδυθεί κ.λπ.
3. Η αποτελεσματική επικοινωνία και οι διαπροσωπικές δεξιότητες έχουν επίσης πολύ δρόμο. Διότι χωρίς αυτά, δεν θα μπορείτε να κάνετε τα σωστά πράγματα. Πρέπει να είστε προσεκτικοί με την οργανωτική στρατηγική, πώς η ομάδα μάρκετινγκ σκέφτεται να επεκταθεί σε μια νέα αγορά, πώς σχεδιάζει να προσλάβει ανθρώπινο δυναμικό και πολλά άλλα τέτοια πράγματα που θα χρειαστούν χρηματοδότηση. Μέχρι να επικοινωνήσετε και να καταλάβετε τη χαριτωμένη, θα ήταν δύσκολο για εσάς να κάνετε πρώτα τον οικονομικό σχεδιασμό.
Αποζημίωση: Ανεξάρτητα από τον τομέα στον οποίο επιλέγετε να εργαστείτε, θα θέλαμε να σας δώσουμε μια σειρά αποζημιώσεων, ώστε να καταλάβετε πόσα μπορείτε να περιμένετε από τον τομέα χρηματοδότησης εταιρειών και χρηματοδότησης έργων. Η μέση αποζημίωση είναι περίπου 67.063 US $ ετησίως.

πηγή: payscale.com

# 7 - Εμπορικό Ταμείο & Ιδιόκτητο

Αυτός ο τομέας χρειάζεται ενεργό χρηματοοικονομικό μοντέλο. Ας ανακαλύψουμε.

Προφίλ εργασίας: Και τα δύο αυτά προφίλ είναι διαφορετικά. Αλλά η βασική λειτουργία αυτών των προφίλ είναι η δημιουργία μικρών μοντέλων. Πρέπει να φροντίσετε τη διαχείριση κινδύνου, τη διαχείριση κεφαλαίου κίνησης, την αντιστάθμιση και την τιμολόγηση. Όλα αυτά χρειάζονται οικονομική μοντελοποίηση. Ωστόσο, η αξία αυτών των μοντέλων μπορεί να διαφέρει από απλό σε πολύπλοκο.
Απαιτούμενες δεξιότητες: Αυτές είναι οι δεξιότητες που πρέπει να έχετε -

Πρέπει να γνωρίζετε πώς να κάνετε τεχνική ανάλυση.
Πρέπει να έχετε μια θεμελιώδη γνώση των ιδίων κεφαλαίων, του χρέους, της ανταλλαγής, των εμπορευμάτων, των επιλογών κ.λπ.
Πρέπει να ξέρετε πώς να κάνετε τόσο απλό όσο και περίπλοκο οικονομικό μοντέλο καθώς και πώς να δημιουργείτε μικρότερα μοντέλα.

Αποζημίωση: Η αποζημίωση ενός ιδιόκτητου εμπόρου είναι περίπου 220.000 δολάρια ΗΠΑ ετησίως, και ως έμπορος ομολόγων, θα λάβετε περίπου 107.699 δολάρια ΗΠΑ ετησίως κατά μέσο όρο.

πηγή: gaji.com

Έτσι με αυτό, έχουμε συζητήσει διάφορα Career Beyond Investment Banking & Equity Research και περπατάμε με χαρά μαζί με τις υπάρχουσες δεξιότητες και ικανότητές σας.

Προτεινόμενα άρθρα -

Αυτό το άρθρο υπήρξε οδηγός για καριέρες πέρα από το Equity Research / Investment Banking. Μπορείτε επίσης να ρίξετε μια ματιά σε αυτά τα άρθρα για να βελτιώσετε τις γνώσεις σας στην οικονομική ανάλυση -