Ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική
Πώς είναι τα ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική; Ως ξένος, μπορείτε να πάτε εκεί και να ευδοκιμήσετε; Πώς είναι οι μισθοί; Μπορεί κάποιος να έχει ένα καλό υπόβαθρο για να πάρει μια πλήρη απασχόληση σε ιδιωτικά κεφάλαια;
Σε αυτό το άρθρο, θα διερευνήσουμε τις παραπάνω ερωτήσεις και θα προσπαθήσουμε να βρούμε τις απαντήσεις για αυτές. Ας ρίξουμε μια ματιά στην ακολουθία του άρθρου.
Σε αυτό το άρθρο, θα μιλήσουμε για τα ακόλουθα -
- Αγορά ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική Επισκόπηση
- Ιδιωτικές εταιρείες στη Νότια Αφρική - Προσφερόμενες υπηρεσίες
- Κορυφαίες εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική
- Διαδικασία πρόσληψης ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
- Πολιτισμός στην ιδιωτική δικαιοσύνη στη Νότια Αφρική
- Μισθοί ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
- Ευκαιρίες εξόδου ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
Αγορά ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική Επισκόπηση
Τα ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική έχουν αυξηθεί τόσο πολύ με την πάροδο των ετών. Το 2015, ακολουθεί ένα στιγμιότυπο συγκέντρωσης χρημάτων στη Νότια Αφρική -
- Το 2015, η πηγή του 56,2% του συνόλου των κεφαλαίων τρίτων ήταν τα ταμεία συνταξιοδότησης. Το 2014, ήταν μόλις 25%.
- Η κυβέρνηση και άλλοι οργανισμοί αντιπροσώπευαν το 24,4% το 2015. Το 2014, ήταν περισσότερο - περίπου 57,7%.
- Ο πιο σημαντικός παράγοντας είναι η αύξηση των ποσοστών στα ιδιωτικά επενδυτικά κεφάλαια. Περίπου το 10,3% των συνολικών κεφαλαίων καταλήφθηκαν από ιδιωτικά κεφάλαια το 2015. Το 2014, ήταν μόνο 4,4%.
Αυτό δεν είναι. Ένα συναρπαστικό μέρος είναι κατά τη διάρκεια του 2015 - η Νότια Αφρική ήταν η μεγαλύτερη πηγή συγκέντρωσης κεφαλαίων, περίπου 54,7%, που είναι πολύ περισσότερο από το Ηνωμένο Βασίλειο (20,7%) και τις ΗΠΑ (9,8%).
Όπως μπορείτε να δείτε, το Private Equity στη Νότια Αφρική έχει βελτιωθεί σημαντικά με την πάροδο των ετών, ειδικά κατά τη διάρκεια του 2015. Τώρα, θα εξετάσουμε τις κύριες τάσεις των ιδιωτικών ιδίων κεφαλαίων στη Νότια Αφρική -
- Η συγκέντρωση κεφαλαίων αυξήθηκε δραστικά το 2015. Εάν συγκρίνουμε τη συγκέντρωση κεφαλαίων το 2014 με τη συγκέντρωση κεφαλαίων το 2015, θα δούμε ότι έχει αυξηθεί κατά σχεδόν 150%, δηλαδή περίπου 17,2 δισεκατομμύρια ZAR. Το 2014, η συγκέντρωση κεφαλαίων ανήλθε σε 11,8 δισεκατομμύρια ZAR και το 2015 έγινε 29 δισεκατομμύρια ZAR.
- Το Black Economic Empowerment (BEE) υπήρξε ένα σημαντικό χαρακτηριστικό καθ 'όλη τη διάρκεια, και αυτός είναι ο λόγος για τον οποίο η διαδικασία πρόσληψης σε ιδιωτικά κεφάλαια ήταν διαφορετική Όλοι οι άνθρωποι αντιμετωπίζονται ίσοι, και κατά την πρόσληψη, διατηρείται πάντα μια ισορροπία 50-50 έτσι ώστε να ενδυναμώνουν άτομα που βρίσκονται σε μειονεκτική κατάσταση και αντιμετωπίζονται άδικα.
- Το 2015, η επενδυτική δραστηριότητα έφτασε τα 10,5 δισεκατομμύρια ZAR, εκ των οποίων 4,4 δισεκατομμύρια ZAR προέρχονταν από τις επόμενες επενδύσεις και τα υπόλοιπα (6,1 δισεκατομμύρια ZAR) προέρχονταν από νέες επενδύσεις. Το 2014, οι επενδυτικές δραστηριότητες ήταν καλύτερες. Το 2014, η επενδυτική δραστηριότητα ανήλθε σε 13,5 δισεκατομμύρια ZAR.
Από την παραπάνω συζήτηση, είναι σαφές ότι τα ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική είναι ένα από τα αναδυόμενα μέρη στον κόσμο. Και κάθε χρόνο, το επίπεδο των επενδύσεων και των ιδιωτικών κεφαλαίων θα συνεχίσει να αυξάνεται, γεγονός που διασφαλίζει ότι θα υπάρξουν περισσότερες ευκαιρίες στο εγγύς μέλλον για άτομα που θέλουν να ενταχθούν σε ιδιωτικά κεφάλαια και να κάνουν καριέρα στον ίδιο τομέα.
Εάν είστε νέοι στα ιδιωτικά κεφάλαια, μπορείτε να ρίξετε μια ματιά σε αυτόν τον οδηγό για το Τι είναι το Private Equity;
Προτεινόμενα μαθήματα
- Πλήρης εκπαίδευση χρηματοοικονομικών αναλυτών
- Μάθημα Private Equity Excel
- Πρόγραμμα επιχειρηματικών κεφαλαίων
Ιδιωτικές εταιρείες στη Νότια Αφρική - Προσφερόμενες υπηρεσίες
Όπως κάθε ιδιωτική εταιρεία μετοχών στον κόσμο, οι εταιρείες ιδιωτικών μετοχών της Νότιας Αφρικής παρέχουν παρόμοιες υπηρεσίες. Παρέχουν υπηρεσίες επενδύοντας σε μητρικές και θυγατρικές εταιρείες. Ας ρίξουμε μια ματιά στο πώς λειτουργούν ολόκληρη η διαδικασία πριν επενδύσουν σε οποιαδήποτε νέα εταιρεία -
- Έλεγχος: Εάν γνωρίζετε για τη δέουσα επιμέλεια, αυτό ακριβώς κάνουν οι εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στην αρχή. Πριν επενδύσουν τα χρήματά τους σε οποιαδήποτε εταιρεία, περνούν όλη την επιχείρηση και καταλαβαίνουν πολύπλευρες πτυχές για να δουν αν υπάρχει κάτι που πρέπει να ανησυχούν εάν επενδύουν στην εταιρεία.
- Παράγοντας πολλαπλών κινδύνων: Αυτό τους φέρνει να δουν πολλούς παράγοντες κινδύνου μιας επιχείρησης. Για παράδειγμα, κάθε ιδιωτικό κεφάλαιο στη Νότια Αφρική εξετάζει πρώτα την απασχόληση, την εταιρική διακυβέρνηση, τα χρηματοοικονομικά και τις επιχειρήσεις, το περιβάλλον και την κοινωνική και κοινότητα. Και έπειτα, ερευνούν κάθε παράγοντα για να ανακαλύψουν οποιαδήποτε πιθανή απειλή. Αυτό απαιτείται επειδή πρόκειται για επένδυση εκατομμυρίων δολαρίων, και αν κάνουν κάποιο λάθος, μπορεί να τους κοστίσει πολύ.
- Ελεγχόμενοι παράγοντες: Μαζί με τους παράγοντες κινδύνου, εξετάζουν επίσης μια άλλη πτυχή. Θέλουν να γνωρίζουν ότι μεταξύ όλων των παραγόντων που αναφέρονται παραπάνω (απασχόληση, επιχειρήσεις κ.λπ.), πόσα μπορούν να ελέγχουν άμεσα και πόσα μπορούν να έχουν αντίκτυπο; Εάν αυτοί οι ελεγχόμενοι παράγοντες είναι περισσότερο σε σύγκριση με τους ανεξέλεγκτους παράγοντες, αποφασίζουν να επενδύσουν στην εταιρεία. Στο τέλος της ημέρας, θέλουν να δημιουργήσουν μέγιστες αποδόσεις έτσι ώστε το μερίδιό τους στο κέρδος να μπορεί να είναι μεγαλύτερο και να επιδείξουν μεγαλύτερο έλεγχο στη διαχείριση.
- Κωδικοί για υπεύθυνη επένδυση στη Νότια Αφρική (CRISA): Κάθε ιδιωτικό κεφάλαιο στη Νότια Αφρική διατηρεί τους κωδικούς για υπεύθυνες επενδύσεις στη Νότια Αφρική. Ναι, το κέρδος είναι σημαντικό. αλλά μαζί με αυτό, είναι εξίσου σημαντικό να διασφαλιστεί η οικονομική, κοινωνική και περιβαλλοντική ανάπτυξη με κάθε επενδυτική εταιρεία ιδιωτικών μετοχών.
Κορυφαίες εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική
Τώρα ας δούμε τις κορυφαίες εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική. Αυτές οι εταιρείες δεν είναι όλες από τη Νότια Αφρική, αλλά έχουν επίσης επενδύσεις στη Νότια Αφρική.
- Helios Investment Partners: Αυτή η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών ιδρύθηκε το έτος 2004 και είναι μια εταιρεία που εστιάζει στην Αφρική 3 δισεκατομμύρια δολάρια. Λειτουργεί κυρίως στην περιφέρεια οικογενειακών επιχειρήσεων και οντοτήτων επανεπένδυσης. Διαχειρίστηκε ένα χρηματικό ποσό 110 εκατομμυρίων δολαρίων εκ μέρους της Overseas Investment Corporation της κυβέρνησης των ΗΠΑ.
- Carlyle Sub-Sahara African Fund: Αυτή η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών δεν προέρχεται από την Αφρική. Είναι από τις ΗΠΑ. Συγκέντρωσε πάνω από 698 εκατομμύρια δολάρια σε επενδύσεις στην Αφρική. Έχει επίσης μερίδιο στη Diamond Bank της Νιγηρίας.
- Blackstone Group: Γνωρίζετε ήδη το όνομα, έτσι δεν είναι; Ο όμιλος Blackstone είναι μια από τις μεγαλύτερες εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στην Αφρική. Και έχει επενδύσει πάνω από 2 δισεκατομμύρια δολάρια σε πολλές επενδύσεις μεγάλης κλίμακας.
- KKR & Co: Ένα άλλο όνομα, και το γνωρίζετε επίσης. Ακόμα κι αν είναι καινούργιο στην περιοχή της Αφρικής, πρόκειται να γίνει μια από τις πιο σημαντικές εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στην Αφρική και σχεδιάζει να επενδύσει περισσότερα από 100 εκατομμύρια δολάρια.
- Actis Capital LLP: Αυτή είναι μια από τις πιο σημαντικές εταιρείες ιδιωτικών μετοχών που δραστηριοποιούνται στην Αφρική. Ιδρύθηκε το 2004 στο Ηνωμένο Βασίλειο. Το 2014, επένδυσε 95 εκατομμύρια δολάρια στην Paycorp Holdings Ltd. στη Νότια Αφρική.
- Catalyst Principal Partners: Αυτή η εταιρεία ιδρύθηκε το 2009. Το 2011, συγκέντρωσε 69 εκατομμύρια δολάρια για διάφορες επενδύσεις. Έχει επενδύσει επίσης 14,6 εκατομμύρια δολάρια στην Chemi & Cortex Limited, μια εταιρεία της Τανζανίας πρόσφατα.
- Ethos Private Equity: Τα τελευταία 10 χρόνια, η εταιρεία ιδιωτικών κεφαλαίων Ethos έχει συγκεντρώσει περίπου 1,6 δισεκατομμύρια δολάρια σε συνολικό κεφάλαιο. Η εταιρεία επενδύει στην υποσαχάρια Αφρική, με κύριο επίκεντρο τη Νότια Αφρική.
- Old Mutual Private Equity: Αυτή η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών είναι μια από τις καλύτερες στη Νότια Αφρική. Έχει ήδη συγκεντρώσει περίπου 1,3 δισεκατομμύρια δολάρια στο συνολικό κεφάλαιο τα τελευταία 10 χρόνια. Η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών διαχειρίζεται τόσο δευτερεύοντα κεφάλαια όσο και άμεσα κεφάλαια.
- Capitalworks Equity Partners: Αυτή η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών έχει ένα ταμείο που ονομάζεται «private equity fund II», το οποίο έχει συγκεντρώσει 270 εκατομμύρια δολάρια. Το ταμείο επικεντρώνεται σε οργανισμούς μεσαίας αγοράς στη Νότια Αφρική.
Διαδικασία πρόσληψης ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
Στην αγορά ιδιωτικών μετοχών της Νότιας Αφρικής, τα πράγματα είναι αρκετά διαφορετικά. Ας ρίξουμε μια ματιά στις προσεγγίσεις που πρέπει να ακολουθήσετε εάν θέλετε να μπείτε σε ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική -
- Δικτύωση: Είναι απαραίτητο. Όπως γνωρίζετε ήδη ότι χωρίς δικτύωση, δεν θα έχετε κανένα λόγο στην επενδυτική τραπεζική, και στα ιδιωτικά κεφάλαια, ισχύει και στη Νότια Αφρική. Πρέπει να δικτυωθείτε σαν όλα να εξαρτώνται από αυτό γιατί συμβαίνει. Όσο περισσότερα άτομα γνωρίζετε, τόσο περισσότερο θα μπορείτε να αποκτήσετε πρακτική άσκηση και συνεντεύξεις για ευκαιρίες πλήρους απασχόλησης.
- Προπτυχιακό πτυχίο: Στην Private Equity στη Νότια Αφρική, έχει μεγάλη σημασία να έχετε πτυχίο από ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο. Ακόμα κι αν κριθείτε βάσει της BEE (Black Empowerment Program), χρειάζεστε ακόμα κορυφαίο πτυχίο. Εάν θέλετε να εισέλθετε σε ιδιωτικά κεφάλαια μετά την αποφοίτησή σας, πρέπει να προγραμματίσετε εκ των προτέρων. Χωρίς ένα καλό πτυχίο και δύο πρακτικής άσκησης, θα ήταν δύσκολο να μπείτε σε αυτήν την σκληρή αγορά ιδιωτικών μετοχών.
- Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης: Η πρακτική άσκηση είναι ένα από τα πιο σημαντικά πράγματα που μπορείτε να κάνετε. Και πηγαίνετε για 6 μήνες έως 12 μήνες πρακτικής άσκησης για μέγιστα οφέλη. Στην αγορά ιδιωτικών μετοχών της Νότιας Αφρικής, υπάρχει μια πρακτική. Πολλές ιδιωτικές εταιρείες μετοχών προσφέρουν Αναλυτικά Προγράμματα κατά καιρούς. Ωστόσο, δεν είναι πάντα διαθέσιμο. Αν όμως έχετε καλές βαθμολογίες και έχετε αποφοιτήσει από ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο, μπορείτε να επωφεληθείτε από αυτό το πρόγραμμα. Έχουν δύο επιλογές για εσάς - το προ-MBA και το μετα-MBA. Για την προ-MBA επιλογή, πρέπει να έχετε τον υψηλότερο βαθμό τιμών μαζί με μεγάλη αριθμητική και αναλυτική ικανότητα. Για εφαρμογές μετά το MBA, πρέπει να ολοκληρώσετε πρόσφατα το MBA σας από ένα κορυφαίο σχολείο. Πρόκειται για ένα 24μηνο πρόγραμμα όπου θα μάθετε όλα τα εμπορικά μυστικά συνεργαζόμενοι με υπαλλήλους πλήρους απασχόλησης,και αν μπορείτε να ολοκληρώσετε επιτυχώς το πρόγραμμα και να επιδείξετε μεγάλη ανταγωνιστικότητα, θα προσληφθείτε με πλήρη απασχόληση στην εταιρεία ιδιωτικών μετοχών.
- Συνεντεύξεις: Η προσέγγιση των συνεντεύξεων είναι παρόμοια. Πρέπει να περάσετε 3-4 γύρους συνεντεύξεων. Και ο πρώτος γύρος θα ήταν ο «κατάλληλος» γύρος, όπου πρέπει να αποδείξετε εάν είστε απόλυτα κατάλληλοι για τη συγκεκριμένη εταιρεία ιδιωτικών μετοχών ή όχι. Τότε θα καθίσετε με έναν συνεργάτη και αναλυτή. Και τέλος, θα καθίσετε με MD και HR για τον τελικό γύρο. Τα ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική θέλουν να προσλαμβάνουν τοπικούς υποψηφίους. Έτσι, εάν είστε εγγενής, σίγουρα θα είναι το πρόσθετο πλεονέκτημά σας. Εάν όχι, θα πρέπει να γνωρίζετε τον πολιτισμό και τη γλώσσα που πρέπει να περάσετε.
Πολιτισμός στην ιδιωτική δικαιοσύνη στη Νότια Αφρική
Δύο πράγματα είναι πιο σημαντικά στο Private Equity στη Νότια Αφρική.
Αυτά μπορούν να ονομαστούν τα πιο σημαντικά συστατικά του πολιτισμού στις εταιρείες ιδιωτικών μετοχών της Νότιας Αφρικής.
- Το πρώτο είναι η ισότητα. Μέσω της BEE (Black Economic Empowerment), η διαδικασία πρόσληψης προσλαμβάνει πάντα τόσο το λευκό όσο και το μαύρο σε αναλογία 50-50. Γι 'αυτό υπάρχει πάντα ένα μεγάλο χάσμα μεταξύ των συνεδριών συνέντευξης και του χρόνου των προσφορών.
- Το δεύτερο είναι η βιωσιμότητα. Οι περισσότερες από τις εταιρείες ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική διασφαλίζουν ότι κάθε επένδυση βασίζεται στο CRISA (Codes for Responsible Investing in South Africa), το οποίο αποτελεί επίσης επέκταση των κωδικών των Ηνωμένων Εθνών. Το κέρδος είναι, φυσικά, το κεντρικό θέμα της επένδυσης. αλλά μαζί με αυτό, λαμβάνεται πάντα υπόψη η αειφόρος ανάπτυξη οικονομικών, κοινωνικών και περιβαλλοντικών παραγόντων.
Εκτός από αυτό, οι ώρες εργασίας εξαρτώνται από το μέγεθος των κεφαλαίων που διαχειρίζονται συγκεκριμένα ταμεία. Για μεγάλα κεφάλαια, οι ώρες εργασίας είναι συχνά αρκετά υψηλές, γεγονός που δεν δίνει χώρο για ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής. Από την άλλη πλευρά, τα μικρά ταμεία έχουν λιγότερες ώρες εργασίας την εβδομάδα.
Μισθοί ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
Ο μισθός ενός αναλυτή ιδιωτικών μετοχών είναι αρκετά καλός στη Νότια Αφρική. Ας ρίξουμε μια ματιά στον μέσο μισθό του συνεργάτη ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική από την έρευνα του PayScale.com -
πηγή: payscale.com
Ο μέσος μισθός ενός συνεργάτη ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική είναι 573.913 ZAR ανά έτος. Αλλά ακόμη και μετά από έναν τέτοιο μισθό, πολλοί άνθρωποι παραμένουν στη δουλειά πάνω από 10 χρόνια. Διαπιστώθηκε επίσης ότι για να παραμείνει σε αυτή τη δουλειά και να έχει καλή απόδοση, μια δεξιότητα είναι σημαντική και είναι η «οικονομική ανάλυση».
Τώρα, θα δούμε πώς η εμπειρία επηρεάζει τον μισθό -
πηγή: payscale.com
Και τέλος, θα εξετάσουμε τις δύο πιο σημαντικές δεξιότητες (ανάλυση χρηματοοικονομικών καταστάσεων και χρηματοοικονομική μοντελοποίηση) που επηρεάζουν το μισθό του συνεργάτη ιδιωτικών μετοχών στη Νότια Αφρική -
πηγή: payscale.com
Ευκαιρίες εξόδου ιδιωτικών κεφαλαίων στη Νότια Αφρική
Όπως γνωρίζουμε από τα δεδομένα του PayScale.com, κανείς δεν μένει περισσότερο από 10 χρόνια σε ιδιωτικά ίδια κεφάλαια. Ο λόγος μπορεί να είναι ο ανταγωνισμός στην αγορά και οι πολύ μεγάλες ώρες εργασίας.
Η φυσική τάση είναι η επιλογή επενδυτικής τραπεζικής, καθώς ο μισθός για επενδυτικές τραπεζικές εργασίες στη Νότια Αφρική είναι σχεδόν 100.000 ZAR υψηλότερος ετησίως.
Υπάρχει μια άλλη επιλογή επίσης για επαγγελματίες ιδιωτικών μετοχών. Μπορούν να αναζητήσουν σταδιοδρομία εταιρικής ανάπτυξης όπου οι ώρες εργασίας είναι πολύ μικρότερες και ο μισθός είναι σε παρόμοιο εύρος.
συμπέρασμα
Τα ιδιωτικά κεφάλαια στη Νότια Αφρική είναι αρκετά ώριμα, αλλά εξακολουθούν να υπάρχουν ευκαιρίες για αξιοποίηση. Ως ξένος, θα έχετε μια καλή ευκαιρία εάν γνωρίζετε τη μητρική γλώσσα και έχετε ολοκληρώσει την τριτοβάθμια εκπαίδευσή σας από ένα κορυφαίο πανεπιστήμιο. Το Black Economic Empowerment (BEE) μπορεί να εμπνεύσει την ποικιλομορφία και τη συμπερίληψη, αλλά επιβραδύνει τη διαδικασία πρόσληψης.
