Συμβούλιο Συμβούλων (Ορισμός, Λειτουργία) - Πως δουλεύει?

Πίνακας περιεχομένων

Ορισμός του συμβούλου συμβούλων

Ορισμός του συμβούλου συμβούλων

Το συμβούλιο συμβούλων είναι μια άτυπη ομάδα ανθρώπων που έχουν επαγγελματικές γνώσεις και επιχειρηματική εμπειρία και παρέχουν συμβουλές / προτάσεις, λύσεις σε επιχειρηματικά θέματα για τη διαχείριση της οντότητας. Αποτελείται από εξειδικευμένα άτομα σε νομικούς, λογαριασμούς και οικονομικά, ανθρώπινο δυναμικό, πωλήσεις και μάρκετινγκ κ.λπ.

Λειτουργίες του συμβουλίου συμβούλων

Για να κατανοήσετε τις τάσεις των επιχειρήσεων και της βιομηχανίας και να αναπτύξετε την επιχειρηματική στρατηγική για να κερδίσετε εισόδημα.
Παρέχετε λύσεις σε επιχειρηματικά ζητήματα που τίθενται, στη διαχείριση της οντότητας.
Δώστε γνώμες σχετικά με τις τελευταίες ενημερώσεις, πώς να αντιμετωπίσετε τις τρέχουσες προκλήσεις της οντότητας, το σενάριο της αγοράς, στη διαχείριση της οντότητας.
Παρέχετε νέες επιχειρηματικές ιδέες στη διαχείριση της οντότητας για επέκταση.
Παρέχετε γνώση της εταιρικής διακυβέρνησης, του εσωτερικού ελέγχου και των ζητημάτων που σχετίζονται με τον εσωτερικό έλεγχο στη διοίκηση.
Παρακολουθούν την κατάταξη των επιχειρήσεων στον αντίστοιχο κλάδο, την ανάπτυξη σε σχέση με τον κλάδο κ.λπ.
Προσδιορίστε και επανεξετάστε τους στόχους και τις πολιτικές της οντότητας.
Το συμβούλιο συμβούλων θα πρέπει να λαμβάνει υπόψη το όφελος και το συμφέρον μιας οντότητας.
Δώστε τη γνώμη από πού προέρχονται τα κεφάλαια από την οντότητα.

Συμφωνία συμβουλίου συμβούλων

Η συμφωνία συμβουλίου συμβούλων είναι η καταχωρισμένη επίσημη νομική συμφωνία που εκτελείται μεταξύ της οντότητας και κάθε μέλους ξεχωριστά. Υπάρχουν ορισμένοι συγκεκριμένοι και γενικοί όροι και προϋποθέσεις όπως η θητεία, τα τέλη, η φύση των παρεχόμενων υπηρεσιών κ.λπ. Τα μέλη δεν είναι υπάλληλοι / διευθυντές της οντότητας και δεν έχουν καμία εξουσία και έλεγχο επί της οντότητας.

Ακολουθούν ορισμένα σημεία που πρέπει να αποτελούν μέρος της συμφωνίας συμβούλων:

Μέρη και σκοπός
Ιστορικό της εταιρείας
Όροι των υπηρεσιών
Επαγγελματικές αμοιβές / Αμοιβές και η διαδικασία αποζημίωσης άλλων εξόδων που πραγματοποιήθηκαν για την παροχή υπηρεσιών στην οντότητα.
Εμπιστευτική ρήτρα
Ημερομηνία και υπογραφή και των δύο μερών

Πώς να ορίσετε συμβούλους συμβούλων;

Μια οντότητα θα πρέπει να προετοιμάσει μια πολιτική πρόσληψης των μελών των συμβούλων βάσει σύμβασης και να καθορίσει τον αριθμό. ότι πόσους αριθμούς μελών απαιτείται για το συμβούλιο συμβούλων και για ποιο τμήμα, όπως χρηματοοικονομικά, νομικά, πωλήσεις, μάρκετινγκ κ.λπ.
Η επιλογή πρέπει να γίνει σύμφωνα με το τρέχον σενάριο της αγοράς, τις προκλήσεις, την οικονομική κατάσταση της χώρας και την ανάλυση της βιομηχανίας.
Η οντότητα θα πρέπει να κάνει έρευνα αγοράς και να τεκμηριώνει τα θετικά σχόλια της αγοράς για την επιλογή του συμβουλίου των συμβούλων.
Τα βασικά πρόσωπα της οντότητας πρέπει να διεξάγουν τις συνεντεύξεις και να κάνουν τις ίδιες ερωτήσεις που επιβεβαιώνουν ότι τα άτομα είναι εντάξει για το συμβούλιο συμβούλων και επίσης συζητούν την αμοιβή, έτσι ώστε η οντότητα να μπορεί να λάβει την τελική απόφαση για επιλογή και να εξοικονομήσει τα έμμεσα έξοδα.

Σημασια

Συμβάλλουν στην επίλυση των επιχειρηματικών ζητημάτων, παρέχουν γνώμη εμπειρογνωμόνων για τα θέματα της οντότητας που ζητά η διοίκηση.
Δώστε συμβουλές / προτάσεις για το πώς να μεγιστοποιήσετε το κέρδος και τον πλούτο της οντότητας.
Παίζει ζωτικό ρόλο στην ανάπτυξη της οντότητας.

Διοικητικό Συμβούλιο έναντι Διοικητικού Συμβουλίου

Περιγραφή	Συμβούλιο Συμβούλων	Διοικητικό συμβούλιο
Εννοια	Είναι μια άτυπη ομάδα ορισμένων ατόμων που παρέχει επαγγελματική γνώμη στη διεύθυνση της οντότητας.	Είναι μια επίσημη ομάδα ατόμων που παρέχει τις υπηρεσίες τους στην οντότητα.
Σχέση	Δεν υπάρχει άμεση σχέση με την οντότητα. Η συμφωνία εκτελείται σε συμβατική βάση. Είναι εξωτερικά πρόσωπα.	Η άμεση σχέση μεταξύ σχέσης εργοδότη-εργαζομένου, δηλαδή βάση απασχόλησης. Είναι εσωτερικά πρόσωπα.
Δικαιώματα ψήφου	Χωρίς δικαιώματα ψήφου.	Δικαιώματα ψήφου παρέχονται στο διοικητικό συμβούλιο.
Αμοιβές	Διορθώθηκε σύμφωνα με τη συμφωνία	Διορθώθηκε σύμφωνα με την προσφερόμενη επιστολή ραντεβού.
Οροι	Εύκαμπτος	Σταθερός
Διαδικασία επιλογής	Επιλέχθηκε από το διοικητικό συμβούλιο.	Επιλέχθηκε από τους μετόχους.
Ευθύνη	Παρέχουν τη γνώμη τους βάση επαγγελματικής γνώσης και εμπειρίας.	Είναι άμεσα υπεύθυνοι για την οντότητα ό, τι κάνουν κατά τη διάρκεια της απασχόλησης.
Προφίλ εργασίας	Εκεί η εργασία ορίζεται στη συμβουλευτική συμφωνία.	Εκεί η εργασία ορίζεται στην επιστολή ραντεβού.

Πλεονεκτήματα

Αυξάνει την εμπιστοσύνη των ενδιαφερομένων στην οντότητα.
Η οντότητα λαμβάνει γνώμη εμπειρογνωμόνων από το συμβούλιο συμβούλων για εξέταση νέων προτάσεων / επέκτασης.
Αυξήστε την καλή θέληση και το εμπορικό σήμα της οντότητας στην αγορά και στον κλάδο.
Μοιράζονται απόψεις / συμβουλές / προτάσεις αφού μελετήσουν την τρέχουσα αγορά, τις γνώσεις προϊόντων του ανταγωνιστή κ.λπ.
Μοιραστείτε απόψεις για αύξηση του κέρδους και της μεγιστοποίησης του πλούτου της οντότητας.

Μειονεκτήματα

Παρέχει τη μοναδική γνώμη με βάση την υποκειμενικότητα και η γνώμη που μοιράζονται οι σύμβουλοι μπορεί να ληφθεί υπόψη ή όχι, καθώς εξαρτάται από βασικά άτομα της οντότητας.
Οι σύμβουλοι δεν έχουν άμεσο ενδιαφέρον / όφελος για την εταιρεία, έτσι παρέχουν τις συμβουλές / προτάσεις βάσει της γνώσης και της εμπειρίας τους.
Δεν ευθύνονται για οποιαδήποτε απώλεια ή ευθύνη της οντότητας καθώς δεν απασχολούνται.

συμπέρασμα

Κάθε οντότητα πρέπει να προσλάβει συμβούλιο συμβούλων βάσει σύμβασης που παρέχει τη γνώμη / συμβουλές / πρόταση εμπειρογνωμοσύνης τους στην οντότητα έτσι ώστε η οντότητα να μπορεί να διαχειρίζεται και να αυξάνει το μερίδιο αγοράς της και η επιβάρυνση μπορεί να μειωθεί από το διοικητικό συμβούλιο.
Εάν μια οντότητα δεν θέλει να εμπλέξει εξωτερικά πρόσωπα στις υποθέσεις της οντότητας, τότε θα πρέπει να προσλάβει τέτοιους υπαλλήλους που έχουν εμπειρία στον ίδιο τομέα, ώστε να πληρούν τις απαιτήσεις του συμβουλίου συμβούλων.

Συνιστώμενα άρθρα

Αυτός ήταν ένας οδηγός για το συμβούλιο συμβούλων και τον ορισμό του. Εδώ συζητάμε τις λειτουργίες, τη συμφωνία του συμβουλίου συμβούλων και τον τρόπο ρύθμισής του μαζί με τις διαφορές, τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματά του.