Καθαρή αμοιβή - Ορισμός, παράδειγμα, πώς να υπολογίσετε την καθαρή πληρωμή;

Τι είναι το Net Pay;

Η καθαρή αμοιβή, επίσης γνωστή και ως αμοιβή από το σπίτι, αναφέρεται στο ποσό του μισθού που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι μετά από όλες τις απαραίτητες μειώσεις. Έτσι, είναι το ποσό που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ως μισθοί. Οι εκπτώσεις μπορεί να οφείλονται στην παρακράτηση φόρου σύμφωνα με τη νομοθεσία, τη συνεισφορά των υπαλλήλων στα προγράμματα συνταξιοδότησης, τα ασφαλιστικά προγράμματα, τα συνταξιοδοτικά προγράμματα και τις μειώσεις για οποιοδήποτε άλλο πρόγραμμα παροχών εργαζομένων που επιλέγουν οι εργαζόμενοι.

Εξήγηση

Οι εταιρείες αναφέρονται συνήθως στην ακαθάριστη αμοιβή όταν μιλούν για μισθό. Αυτό είναι το ποσό του μισθού που καταβάλλει μια εταιρεία για τους υπαλλήλους της. Εκτός από τις ακαθάριστες αμοιβές, οι εταιρείες επιβαρύνουν επίσης τα έξοδα που αφορούν προγράμματα παροχών σε εργαζομένους, όπως προγράμματα συνταξιοδότησης, συνταξιοδοτικά προγράμματα, ασφαλιστικά προγράμματα κ.λπ.

Ωστόσο, ο υπάλληλος δεν έχει ολόκληρο το ακαθάριστο μισθό. Ορισμένες παρακρατήσεις γίνονται από την ακαθάριστη αμοιβή και το προκύπτον ποσό που καταβάλλεται στον υπάλληλο είναι γνωστό ως καθαρή αμοιβή. Αυτές οι μειώσεις μπορεί να οφείλονται στην παρακράτηση φόρου και στις εισφορές των εργαζομένων σε διάφορα προγράμματα παροχών εργαζομένων, όπως προγράμματα συνταξιοδότησης, συνταξιοδοτικά προγράμματα κ.λπ.

Πώς να υπολογίσετε;

Μπορεί να υπολογιστεί χρησιμοποιώντας τον ακόλουθο τύπο:

Καθαρή αμοιβή = Ακαθάριστη αμοιβή - μειώσεις

Έτσι, για να υπολογίσετε, πρέπει να μειώσετε την αξία των παρακρατήσεων από την ακαθάριστη αμοιβή. Οι εταιρείες αναφέρουν συνήθως τα ποσά των παρακρατήσεων που πραγματοποιεί από τον μισθό και τον διχασμό των ποσών.

Παραδείγματα καθαρής πληρωμής

Ας κατανοήσουμε τον υπολογισμό με τη βοήθεια παραδειγμάτων.

Σε αυτό το παράδειγμα, οι μειώσεις έχουν πραγματοποιηθεί από τον μισθό του εργαζομένου λόγω κρατικού φόρου, ομοσπονδιακού φόρου, εισφοράς στο πρόγραμμα συνταξιοδότησης και εισφοράς στο ασφαλιστικό πρόγραμμα. Οι συνολικές εκπτώσεις ανέρχονται σε 720 $. Υπολογίζεται μειώνοντας την αξία των παρακρατήσεων από την ακαθάριστη αμοιβή ύψους 4.000 $. Η καθαρή αμοιβή που προκύπτει ανέρχεται σε 3.280 $.

Σημασια

Η έννοια της καθαρής αμοιβής είναι σημαντική από την άποψη των εργαζομένων. Αν και η ακαθάριστη αμοιβή τους μπορεί να είναι υψηλότερη, το ποσό της καθαρής αμοιβής θα είναι πάντα χαμηλότερο. Έτσι, οι εργαζόμενοι ασχολούνται πολύ περισσότερο με το καθαρό ποσό, καθώς είναι το ποσό που θα λάβουν ως μισθολογικοί έλεγχοι.

Τα ποσά που αφαιρούνται λόγω προγραμμάτων παροχών σε εργαζομένους, όπως προγράμματα συνταξιοδότησης και συνταξιοδότησης, δεν λαμβάνονται αμέσως από τους εργαζομένους. Το ίδιο λαμβάνεται αφού πληρούνται οι προϋποθέσεις από τους υπαλλήλους που συνδέονται με τέτοια προγράμματα. Ως εκ τούτου, καθίσταται σημαντικό καθώς αντικατοπτρίζει το ποσό που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ως αμοιβές αμέσως.

Καθαρή αμοιβή έναντι μεικτής αμοιβής

Βάση Διαφοράς		Ακαθάριστων αποδοχών		Καθαρές αποδοχές
Ορισμός		Η ακαθάριστη αμοιβή αναφέρεται στο συνολικό μισθό που ένας υπάλληλος κερδίζει για τις υπηρεσίες απασχόλησής του χωρίς να μειώνεται καμία έκπτωση.		Η καθαρή αμοιβή αναφέρεται στο τμήμα της ακαθάριστης αμοιβής που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ως μισθολογικοί έλεγχοι μετά τον υπολογισμό όλων των παρακρατήσεων.
Υπολογισμός		Υπολογίζεται προσθέτοντας όλα τα στοιχεία του μισθού όπως βασική αμοιβή, επιδόματα, μπόνους. Μπορεί επίσης να υπολογιστεί μειώνοντας τη συνεισφορά του εργοδότη σε προγράμματα παροχών σε εργαζομένους από το CTC (Κόστος για εταιρεία).		Υπολογίζεται μειώνοντας την αξία των παρακρατήσεων από την ακαθάριστη αμοιβή. Οι εκπτώσεις περιλαμβάνουν παρακρατηθέντες φόρους και τη συνεισφορά του εργαζομένου στα προγράμματα παροχών σε εργαζομένους.
Σύγκριση ποσών		Η ακαθάριστη αμοιβή είναι πάντα μεγαλύτερη ή ίση με την καθαρή αμοιβή. Και οι δύο θα είναι ίσοι σε περίπτωση που δεν υπάρχουν παρακρατήσεις.		Το ποσό της καθαρής αμοιβής είναι πάντα χαμηλότερο ή ίσο με την ακαθάριστη αμοιβή. Και οι δύο θα είναι ίσοι σε περίπτωση που δεν υπάρχουν παρακρατήσεις.
Μεταχείριση των φόρων		Το ποσό των φόρων που παρακρατούνται επί των αποδοχών των εργαζομένων δεν μειώνεται στην ακαθάριστη αμοιβή.		Το ποσό των φόρων που παρακρατούνται επί των αποδοχών των εργαζομένων μειώνεται στην ακαθάριστη αμοιβή.
Αντίκτυπος στις ταμειακές ροές		Δεν αντιπροσωπεύει το ποσό που επηρεάζει τις ταμειακές ροές της επιχείρησης.		Αντιπροσωπεύει το ποσό που επηρεάζει τις ταμειακές ροές της επιχείρησης.

Πλεονεκτήματα

Προσφέρει τα ακόλουθα δύο πλεονεκτήματα για τους εργαζομένους και τους εργοδότες:

• Για τον εργοδότη, αντιπροσωπεύει το ποσό που πρέπει να πληρώσει η επιχείρηση στους υπαλλήλους της. Επομένως, βοηθά την εταιρεία να προγραμματίσει τις ταμειακές της ροές και να οργανώσει τα απαιτούμενα κεφάλαια.
• Για τους υπαλλήλους, αντιπροσωπεύει την αξία των χρημάτων που λαμβάνουν οι εργαζόμενοι ως μισθολογικοί έλεγχοι. Λαμβάνουν αυτό το ποσό στους τραπεζικούς λογαριασμούς τους και μπορούν να προγραμματίσουν τις δαπάνες τους με βάση το ποσό της καθαρής αμοιβής που λαμβάνουν.