Τι είναι τα δικαιώματα εκτίμησης αποθεμάτων;
Τα δικαιώματα ανατίμησης μετοχών (SAR), παρόμοια με τις επιλογές μετοχών υπαλλήλων, είναι μια μέθοδος για την παροχή μπόνους στους υπαλλήλους με τη μορφή μετοχών αντί μετρητών και επωφελούνται από αυτές τις SAR όταν η τιμή της μετοχής αυξάνεται στο μέλλον.
Ποια είναι τα στοιχεία των δικαιωμάτων εκτίμησης αποθεμάτων;
Υπάρχουν κάποιες βασικές ημερομηνίες και βασικοί όροι που πρέπει να κατανοήσουν προτού ξεκινήσουν τα SAR: -
- Ημερομηνία επιχορήγησης: - Αυτή είναι μια σημαντική ημερομηνία και όλη η διαδικασία των δικαιωμάτων ανατίμησης των αποθεμάτων θα ξεκινήσει μόνο μετά από αυτήν την ημερομηνία. Η ημερομηνία επιχορήγησης είναι η ημερομηνία κατά την οποία παρέχεται στους εργαζομένους δικαίωμα ανατίμησης αποθεμάτων
- Τιμή άσκησης / Τιμή επιχορήγησης: - Η τιμή άσκησης είναι η τιμή αγοράς του αποθέματος κατά την ημερομηνία επιχορήγησης. Αυτή η τιμή χρησιμοποιείται για τον προσδιορισμό της αξίας των αποθεμάτων.
- Ημερομηνία κατοχύρωσης: - Αυτή είναι η ημερομηνία κατά την οποία ένας υπάλληλος μπορεί να ασκήσει το δικαίωμα εκτίμησης των αποθεμάτων του.
- Ημερομηνία λήξης: - Αυτή είναι η τελευταία ημέρα κατά την οποία ο υπάλληλος μπορεί να ασκήσει την επιλογή του.
Παράδειγμα δικαιωμάτων εκτίμησης αποθεμάτων (SAR)
Τώρα θα πάρουμε ένα παράδειγμα για την κατανόηση αυτών των SAR:
Η ABC Inc έχει δηλώσει δικαιώματα ανατίμησης μετοχών στους υπαλλήλους του για τις οποίες οι όροι είναι οι παρακάτω:
- Grant Ημερομηνία: 1 ος Jan'2015
- Τιμή επιχορήγησης / Τιμή άσκησης: 100 $
- Αριθμός μετοχών: 100
- Περίοδος υπηρεσίας: 3 χρόνια
- Ημερομηνία κατοχύρωσης: 1 ος Ιαν»2018
- Ημερομηνία λήξης: 31 st Dec'2019
Ας υποθέσουμε ένας από τους υπαλλήλους ασκεί το δικαίωμά του ως την 1 st Jan'2018, και η τιμή της μετοχής κατά την 1η ου Jan'2018 είναι $ 200 αυτό σημαίνει ότι θα κερδίσετε $ 10000 κατά το δικαίωμά του.
- (Τιμή αγοράς μετοχής - Τιμή άσκησης) * Αριθμός μετοχών
- = (200 $ - 100 $) * 100
- = 10000 $
Αυτά τα $ 10000 μπορεί να πάρει με τη μορφή μετρητών ή με τη μορφή μεριδίου. Εάν το δικαίωμα διακανονιστεί με τη μορφή μετοχών, τότε όχι. των μετοχών θα υπολογιστούν σύμφωνα με την τιμή αγοράς. που έχει ως εξής:
Καθαρή αξία χρημάτων μετοχών = 10000 $
Τιμή αγοράς μετοχής = 200 $
- Αριθμός μεριδίου που ελήφθη = 10000 $ / 200 $
- = 50 μετοχές
Οι συμμετέχοντες μπορούν να ασκήσουν τα δικαιώματα οποιαδήποτε στιγμή κατά τη διάρκεια της περιόδου κατοχύρωσης, δηλαδή μεταξύ της ημερομηνίας κατοχύρωσης και της ημερομηνίας λήξης, αλλά τα δικαιώματα που δεν ασκούνται θα υπόκεινται σε διακύμανση της τιμής της αγοράς.
Διαδικασία του δικαιώματος αποτίμησης αποθεμάτων
Ακολουθεί η διαδικασία των Δικαιωμάτων Εκτίμησης Μετοχών (SAR)
- Το διοικητικό συμβούλιο του διευθυντή θα εγκρίνει την εκτίμηση των αποθεμάτων κατά τη διάρκεια της συνεδρίασης και θα ορίσει μια επιτροπή αποζημίωσης που θα λάβει απόφαση σχετικά με αυτό το σύστημα.
- Η επιτροπή αποζημίωσης (CC) θα προσδιορίσει τον συμμετέχοντα που θα είναι επιλέξιμος για αυτό το πρόγραμμα.
- Η CC θα οριστικοποιήσει τον συνολικό αριθμό δικαιωμάτων εκτίμησης αποθεμάτων που θα προσφερθούν σε αυτούς τους συμμετέχοντες και την αναλογία με την οποία θα διανεμηθούν αυτά τα δικαιώματα.
- Ορίζει τους στόχους / στόχους / στόχους που πρέπει να επιτευχθούν από αυτούς τους συμμετέχοντες ως προϋποθέσεις κατοχύρωσης.
- Μετά τον καθορισμό των στόχων, η επιτροπή αποζημίωσης θα καθορίσει επίσης την παράμετρο ενός εργαλείου μέτρησης για την αξιολόγηση της απόδοσής τους.
- Καθορίζει την ημερομηνία επιχορήγησης, την τιμή επιδότησης ή άσκησης, την ημερομηνία κατοχύρωσης και την ημερομηνία λήξης των SAR.
- Τακτοποίηση των κεφαλαίων για τη χρηματοδότηση του προγράμματος με την έκδοση των ομολόγων, των ομολογιών ή με την πραγματοποίηση επενδύσεων. Σε ορισμένες περιπτώσεις, ανέφερε επίσης από την εταιρεία ότι εάν η εταιρεία δεν είναι σε θέση να κανονίσει χρήματα, τότε αυτό το πρόγραμμα δεν θα πληρωθεί.
- Μετά τον καθορισμό των παραπάνω πραγμάτων, η επιτροπή αποζημίωσης θα συντάξει το δικαίωμα ανατίμησης των μετοχών στο οποίο αναφέρονται όλοι οι όροι και προϋποθέσεις όπως η ημερομηνία επιχορήγησης, η τιμή επιδότησης, η περίοδος κατοχύρωσης, η ημερομηνία λήξης, οι προϋποθέσεις κατοχύρωσης, οι στόχοι απόδοσης, οι παράμετροι αξιολόγησης ή οποιεσδήποτε άλλες προϋποθέσεις που είναι σχετίζονται με το σύστημα.
- Η επιτροπή αποζημίωσης θα προετοιμάσει την επιστολή επιχορήγησης με την οποία οι συμμετέχοντες θα συμμετάσχουν σε αυτό το πρόγραμμα.
- Όλα τα παραπάνω πράγματα πρέπει να βρίσκονται στο αρχικό στάδιο της ανατίμησης των αποθεμάτων αμέσως μετά την ολοκλήρωση όλων των παραπάνω επιτροπών αποζημίωσης και οι συμμετέχοντες θα περιμένουν το τέλος της περιόδου κατοχύρωσης.
- Μόλις λήξει η περίοδος κατοχύρωσης, η επιτροπή αποζημίωσης θα αξιολογήσει την απόδοση των συμμετεχόντων βάσει της απόδοσής τους και θα αποφασίσει εάν οι συμμετέχοντες έχουν εκπληρώσει την προϋπόθεση κατοχύρωσης ή όχι.
- Μετά την εκπλήρωση της προϋπόθεσης κατοχύρωσης, όπως και όταν οι συμμετέχοντες ασκούν τα δικαιώματα κατά τη διάρκεια της περιόδου άσκησης που ορίζεται από την CC, θα καταβληθούν στους συμμετέχοντες.
Πλεονεκτήματα των δικαιωμάτων εκτίμησης αποθεμάτων
Παρακάτω είναι τα πλεονεκτήματα των SAR.
- Είναι μια μέθοδος για την παροχή κινήτρων στους υπαλλήλους χωρίς να παραιτηθούν των ιδίων κεφαλαίων.
- Είναι ένα σχέδιο διατήρησης της εταιρείας, έτσι ώστε οι εργαζόμενοι να μπορούν να παραμείνουν σε έναν οργανισμό για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα.
- Έχει μικρότερη συμμόρφωση σε σύγκριση με τα σχέδια επιλογής μετοχών υπαλλήλων ή το σχέδιο αγοράς μετοχών εργαζομένων.
- Αυτό το σχήμα είναι πιο ευέλικτο σε σύγκριση με άλλες επιλογές.
Μειονεκτήματα των δικαιωμάτων εκτίμησης αποθεμάτων
Ακολουθούν τα μειονεκτήματα των SAR.
- Δεν υπάρχει έγχυση μετρητών όταν ένας υπάλληλος αγοράζει αυτήν την επιλογή / απόθεμα.
- Αυτή η επιλογή απαιτείται για έγκριση από το διοικητικό συμβούλιο και τους μετόχους.
- Απαιτούνται κεφάλαια από την εταιρεία για τη χρηματοδότηση των SAR, το οποίο ασκείται από τους υπαλλήλους και αυτό μπορεί να οδηγήσει σε προβλήματα ρευστότητας στην εταιρεία.
συμπέρασμα
Το δικαίωμα εκτίμησης αποθεμάτων είναι μέρος της αποζημίωσης που καταβάλλεται στον υπάλληλο ως κίνητρο ή μπόνους βάσει της απόδοσής του κατά τη διάρκεια της περιόδου υπηρεσίας, αλλά το ποσό αυτού του κινήτρου θα εξαρτηθεί από την άσκηση των δικαιωμάτων από τον εργαζόμενο επειδή το ποσό κινήτρου θα είναι η διαφορά μεταξύ της τιμής αγοράς κατά την ημερομηνία άσκησης και της ημερομηνίας επιχορήγησης.
Σε αυτήν την επιλογή, ένας εργαζόμενος δεν πρέπει να κατέχει τα περιουσιακά στοιχεία ή τη σύμβαση, αλλά ταυτόχρονα η εταιρεία πρέπει να κανονίσει το ταμείο για τη χρηματοδότηση αυτών των δικαιωμάτων ανατίμησης των αποθεμάτων, αλλά αυτό είναι επίσης ευεργετικό για τους εργοδότες, επειδή δεν χρειάζεται να εκδώσουν πρόσθετες μετοχές που μπορεί να αλλάξει την τιμή της μετοχής.
