Ποιο είναι το κόστος εργασίας;
Το κόστος εργασίας μπορεί να οριστεί ως η αμοιβή που καταβάλλεται με τη μορφή μισθών και μισθών που καταβάλλονται στους εργαζομένους, συμπεριλαμβανομένων των επιδομάτων, των φόρων μισθοδοσίας και τέτοιων άλλων παροχών και μπορεί να υποδιαιρεθεί ευρέως σε δύο κατηγορίες - άμεση εργασία που εμπλέκεται στην κατασκευή διαδικασία και έμμεση εργασία που σχετίζεται με όλες τις άλλες διαδικασίες.
Είναι ένα ποσό που πληρώνουν οι εργοδότες για τους μισθούς, τις παροχές και τους φόρους μισθοδοσίας των εργαζομένων. Μπορεί να ταξινομηθεί σε άμεσες και έμμεσες δαπάνες. Άμεσες δαπάνες είναι τέτοιες δαπάνες που μπορούν να κατανεμηθούν απευθείας στα τελικά προϊόντα. Αντιθέτως, το έμμεσο κόστος είναι τέτοιο κόστος που δεν μπορεί να συνδεθεί άμεσα με το συνολικό κόστος παραγωγής των τελικών προϊόντων.
Τύπος για τον υπολογισμό
Το κόστος εργασίας χωρίζεται σε άμεσο και έμμεσο κόστος. Έτσι, ο τύπος που μπορεί να χρησιμοποιηθεί για τον υπολογισμό έχει ως εξής:
Κόστος εργασίας = Συνολικό άμεσο κόστος εργασίας + Συνολικό έμμεσο κόστος εργασίαςΠου,
- Το συνολικό άμεσο κόστος είναι το συνολικό κόστος της εταιρείας που καταβάλλεται στους υπαλλήλους της για εργασία που σχετίζεται άμεσα με την κατασκευή προϊόντων ή την παροχή υπηρεσιών.
- Το συνολικό έμμεσο κόστος είναι το συνολικό κόστος της εταιρείας που καταβάλλεται στους υπαλλήλους της για εργασία που δεν σχετίζεται άμεσα με την κατασκευή προϊόντος ή την παροχή υπηρεσιών όπως το ποσό που καταβάλλεται για την υποστήριξη της εργασίας κ.λπ.

Παραδείγματα του κόστους εργασίας
Η ABC Company κατασκευάζει κούκλες και τις πωλεί στην αγορά. Κατά τη διάρκεια μιας περιόδου, η ABC Company πλήρωσε μισθούς 100.000 $ στους εργαζόμενους στη συναρμολόγηση για την κατασκευή κουκλών στο εργοστάσιο και 15.000 $ στους φρουρούς ασφαλείας στο εργοστάσιο παραγωγής. Υπολογίστε το κόστος εργασίας της εταιρείας χρησιμοποιώντας τις πληροφορίες που δίνονται.
Λύση:
Βήμα 1: Υπολογίστε το άμεσο κόστος εργασίας
Από τις πληροφορίες που δίνονται, οι μισθοί των 100.000 δολαρίων που καταβάλλονται στους εργαζόμενους στη συναρμολόγηση για την κατασκευή κουκλών στο εργοστάσιο σχετίζονται άμεσα με την κατασκευή του προϊόντος της εταιρείας και είναι το άμεσο κόστος εργασίας της εταιρείας.
Έτσι, για την περίοδο, το συνολικό άμεσο κόστος εργασίας = 100.000 $
Βήμα 2: Υπολογίστε Έμμεσο Έξοδα Εργασίας
Από τις πληροφορίες που δόθηκαν, οι μισθοί των 15.000 $ που καταβλήθηκαν στους φρουρούς ασφαλείας στο εργοστάσιο παραγωγής δεν σχετίζονται άμεσα με την κατασκευή του προϊόντος της εταιρείας και είναι το έμμεσο κόστος εργασίας της εταιρείας.
Έτσι, για την περίοδο, το συνολικό έμμεσο κόστος εργασίας = 15.000 $
Βήμα 3: Υπολογισμός

- = 100.000 $ + 15.000 $
- = 115.000 $
Σημασια
Το κόστος εργασίας είναι μια πολύ σημαντική πτυχή για τους εργοδότες, καθώς τους βοηθά στα ακόλουθα θέματα:
- Διαχείριση δαπανών: Βοηθά τους εργοδότες στη διαχείριση του κόστους. Οι εργοδότες μπορούν εύκολα να αναγνωρίσουν εργαζόμενους που δεν αποδίδουν σύμφωνα με τις προσδοκίες και τις απαιτήσεις. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούν να μειώσουν το κόστος όπως και όποτε χρειαστεί και να απαλλαγούν από τους ανεπαρκείς και χαμηλής απόδοσης εργαζομένους.
- Εξωτερική ανάθεση: Για την εκτίμηση της ενημερωμένης διάρθρωσης του κόστους μιας επιχείρησης, η διοίκηση πρέπει να κατανοήσει όλο το κόστος εργασίας της πριν από την εξωτερική ανάθεση δραστηριοτήτων σε έναν πωλητή ή έναν προμηθευτή.
Διαφορά μεταξύ κόστους εργασίας και κόστους ζωής
Και οι δύο διαφέρουν μεταξύ τους σε διαφορετικές παραμέτρους. Οι διαφορές δίνονται παρακάτω:
- Σημασία: Το κόστος ζωής μπορεί να οριστεί ως το κόστος που βαρύνει αναγκαστικά έναν πελάτη για τη διατήρηση ενός βιοτικού επιπέδου σε μια συγκεκριμένη γεωγραφική περιοχή. Από την άλλη πλευρά, το κόστος εργασίας μπορεί να οριστεί ως το κόστος που βαρύνει έναν εργοδότη με τη μορφή μισθών ή μισθών, φόρων μισθοδοσίας και άλλων παροχών που καταβάλλονται σε έναν εργαζόμενο.
- Ο καταναλωτής επιβαρύνεται με το κόστος ζωής και μπορεί να είναι εργαζόμενος, εργοδότης, επιχειρηματίας, άνεργος, κ.λπ. Από την άλλη πλευρά, το κόστος εργασίας βαρύνει τον εργοδότη.
Πλεονεκτήματα
Μερικά από τα οφέλη δίνονται παρακάτω:
- Βοηθά τη διαχείριση ενός οργανισμού στη διαχείριση του κόστους εργασίας ενός οργανισμού, καθώς επιτρέπει το ίδιο στον εντοπισμό τέτοιων υπαλλήλων που έχουν χαμηλή απόδοση. Η διοίκηση κατά την απόλυση μπορεί να απαλλαγεί από τους εντοπισμένους υπαλλήλους με χαμηλή απόδοση αντί για αυτούς που αποδίδουν και προσφέρουν σύμφωνα με τις προσδοκίες.
- Επιτρέπει στη διοίκηση να συγκρίνει το κόστος εργασίας με την απόδοση ή την απόδοσή του.
- Επιτρέπει στη διοίκηση να απαλλαγεί από υπαλλήλους με χαμηλή απόδοση.
- Βοηθά τη διοίκηση στην αποφυγή λαθών και στη δημιουργία προϋπολογισμού εργασίας για την εταιρεία.
Μειονεκτήματα
Μερικά από τα μειονεκτήματα δίνονται παρακάτω:
- Ο υπολογισμός αγνοεί εντελώς τον συντελεστή χρόνου στην περίπτωση των εργαζομένων που πληρώνονται ανά τεμάχιο.
- Δεν υπάρχει σχεδόν καμία διάκριση μεταξύ της απόδοσης των εργαζομένων που εργάζονται σε μηχανήματα και εκείνων που εργάζονται χειροκίνητα.
- Δεν υπάρχει σχεδόν καμία διάκριση μεταξύ ειδικευμένων και ανειδίκευτων εργαζομένων.
- Δεν γίνεται διάκριση μεταξύ σταθερού και μεταβλητού κόστους.
συμπέρασμα
Το κόστος της εργασίας είναι απλώς ένα ποσό που καταβάλλει ο εργοδότης στους εργαζομένους του. Αυτά τα κόστη περιλαμβάνουν τους μισθούς, τους μισθούς, τους φόρους μισθοδοσίας και τις παροχές που καταβάλλει ένας εργοδότης. Βοηθά στη διαχείριση ενός οργανισμού στη διαχείριση του κόστους, της εξωτερικής ανάθεσης, των διαπραγματεύσεων σε συνδικάτα κ.λπ.