Μεικτοί μισθοί - Σημασία, παραδείγματα, τρόπος υπολογισμού;

Σημασία των ακαθάριστων μισθών

Οι ακαθάριστοι μισθοί είναι το συνολικό ποσό των αμοιβών που καταβάλλονται στους υπαλλήλους, είτε ωριαία είτε μηνιαία, προτού γίνουν μειώσεις όπως φόροι που περιλαμβάνουν την κοινωνική ασφάλιση και το Medicare, ασφάλιση ζωής, συνταξιοδοτικές εισφορές, μπόνους κ.λπ.

Είναι οι συνολικοί μισθοί που ένας εργοδότης πληρώνει στον εργαζόμενο χωρίς να αφαιρεί τυχόν χρεώσεις ή φόρους. Μπορούν να δηλώνονται σε ωριαία, εβδομαδιαία ή ετήσια τιμή, αλλά παραμένουν χωρίς καμία έκπτωση. Οι μειώσεις βασίζονται σε υπηρεσίες απασχόλησης και υπόκεινται σε διαφορετικά ομοσπονδιακά και μη ομοσπονδιακά συστήματα.

Πώς να υπολογίσετε τους ακαθάριστους μισθούς;

Ο υπολογισμός αυτών των μισθών ποικίλλει από τη μία εργασία στην άλλη. Γενικά, υπολογίζονται λαμβάνοντας υπόψη τυχόν μειώσεις που σχετίζονται με φόρους, χρεώσεις ασφάλισης, υπερωρίες, Medicare κ.λπ.

Μια άλλη μέθοδος είναι να πολλαπλασιαστεί ο ωριαίος μισθός με τον αριθμό των ωρών για τις οποίες εργαζόταν ο εργαζόμενος.

Ακολουθήστε αυτά τα βήματα για τον υπολογισμό των ακαθάριστων μισθών:

• Βήμα 1: Υπολογίστε τον αριθμό ωρών που εργάστηκε ένας υπάλληλος. Αυτό μπορεί να ληφθεί από την παρουσία του ή το χρονοδιάγραμμα που βρίσκεται στον εργοδότη του.
• Βήμα 2: Λάβετε το ωριαίο μισθό του υπαλλήλου. πολλαπλασιάστε αυτό το ποσοστό πληρωμής με τον αριθμό των ωρών εργασίας.
• Βήμα 3: Συμπεριλάβετε τυχόν υπερωρίες για την εν λόγω περίοδο πληρωμής και προσθέστε την στην πληρωμή που υπολογίστηκε παραπάνω.
• Βήμα 4: Συμπεριλάβετε επίσης τυχόν ακαθάριστες μειώσεις, μπόνους και προμήθειες, φροντίζοντας το επόμενο σημείο και συνδέοντάς το με κάθε έκπτωση σε αυτόν τον υπολογισμό.
• Βήμα 5: Μην ξεχάσετε να συμπεριλάβετε καμία αμοιβή ή παροχές σε αυτόν τον υπολογισμό που φορολογούνται στον εργοδότη. Αυτό μπορεί να γίνει γνωστό από την ομάδα λογιστικής μισθοδοσίας.
• Βήμα 6: Ο αποκτηθείς μισθός είναι ο μικτός μισθός.

Παραδείγματα

Ας δούμε τα ακόλουθα παραδείγματα.

Παράδειγμα # 1

Ένας υπάλληλος έχει απομείνει 2.000 $ κάθε μήνα μετά τις παρακρατήσεις. Εάν η απασχόλησή του είναι επιλέξιμη για έκπτωση Medicare 250 $ την εβδομάδα και μείωση φόρου 500 $ την εβδομάδα, ποιος είναι ο μικτός μισθός του;

Δεδομένου ότι υπάρχει διαφορά στη μονάδα περιόδου πληρωμής, θα λάβουμε τη χαμηλότερη δεδομένη περίοδο πληρωμής, δηλαδή εβδομαδιαίες τιμές. Ως εκ τούτου, οι εβδομαδιαίες εκπτώσεις είναι:

• Μειώσεις φόρου = 500 $
• Medicare = 250 $

Επομένως, οι μηνιαίες παρακρατήσεις ανέρχονται σε 500 $ + 250 $ 4 φορές, δηλαδή 3.000 $ ανά μήνα. Ως εκ τούτου, οι μηνιαίες εκπτώσεις του είναι 3.000 $ ανά μήνα.

Αυτό λέει ότι ο μηνιαίος μικτός μισθός του είναι 2.000 $ + 3.000 $ ανά μήνα = 5.000 μ.μ.

Παράδειγμα # 2

Δύο υπάλληλοι ενός οργανισμού λαμβάνουν μειώσεις του Medicare και συνταξιοδοτικές εισφορές από τους μισθούς τους. Οι εκπτώσεις έχουν ως εξής:

Ας υποθέσουμε ότι οι μισθοί των υπαλλήλων ένας και δύο μετά τις παρακρατήσεις είναι 82 $ και 81 $, αντίστοιχα. Ποιοι είναι οι ακαθάριστοι μισθοί για κάθε εργαζόμενο;

Λύση:

Οι ακαθάριστοι μισθοί μπορούν να υπολογιστούν προσθέτοντας πίσω τις παρακρατήσεις στους μισθούς μετά τις εκπτώσεις. Έτσι, οι συνολικές μειώσεις είναι η συνταξιοδοτική εισφορά Medicare +,

• Μετά την αφαίρεση-μισθός για έναν υπάλληλο = 82 $
• Μετά την αφαίρεση-μισθός για τον υπάλληλο δύο = 81 $
• Ως εκ τούτου, μικτός μισθός για έναν υπάλληλο = 82 $ + 18 $ = 100 $
• Ομοίως, για τον υπάλληλο δύο θα είναι = 81 $ + 19 $ = 100 $

Τι περιλαμβάνεται στους μικτούς μισθούς;

Οι ακαθάριστοι μισθοί περιλαμβάνουν διάφορα στοιχεία και αυτό εξαρτάται πλήρως από τον τύπο της εργασίας και τις μειώσεις για τις οποίες δικαιούται ο εργαζόμενος. Για γενικούς σκοπούς, ακολουθούν τα ακόλουθα:

• Μισθός υπερωριών
• Μπόνους
• Αμοιβή διακοπών
• Παροχές συνταξιοδότησης
• Συνταξιοδοτικές εισφορές
• Φορολογικές εκπτώσεις
• Πληρωμή ασθένειας
• Προμήθειες

Πρέπει να σημειωθεί ότι τυχόν μειώσεις, ανεξάρτητα από την ημερήσια ή μηνιαία ή ετήσια αμοιβή, ανάλογα με τις συμφωνημένες ρήτρες της σύμβασης εργασίας.

Σημασια

Οι ακαθάριστοι μισθοί είναι σημαντικοί τόσο από τον εργοδότη όσο και από τον εργαζόμενο. Για τον εργοδότη, είναι καθοριστικοί για το τι πληρώνει η εταιρεία στους υπαλλήλους της. Αυτό είναι χρήσιμο για τους εταιρικούς λογαριασμούς από τη φορολογική άποψη και τη λογιστική διαχείρισης. Από την άλλη πλευρά, είναι σημαντικό για τον εργαζόμενο να κατανοήσει τις φορολογικές περικοπές και άλλες εκπτώσεις. Πρέπει να σημειωθεί ότι οι φορολογικές μειώσεις υπόκεινται στα κέρδη προ φόρων στα επιχειρηματικά περιβάλλοντα. Στην περίπτωση ενός εργαζομένου, οι φορολογικές εκπτώσεις ισχύουν για τη συνολική ή την ακαθάριστη αμοιβή, που είναι το φορολογητέο εισόδημα του εργαζομένου.

Ακαθάριστοι μισθοί έναντι καθαρών μισθών

Οι ακαθάριστοι μισθοί είναι οι μισθοί που παίρνει ένας υπάλληλος πριν από διάφορες παρακρατήσεις, ενώ οι καθαροί μισθοί είναι οι μισθοί που λαμβάνει ένας υπάλληλος μετά τις αφαιρέσεις. Οι καθαροί μισθοί αναφέρονται επίσης στην αμοιβή ή στον μισθό για τον υπάλληλο που παραδίδεται στο χέρι ή στο σπίτι.

Καθαροί μισθοί = Μεικτοί μισθοί - μειώσεις

Πλεονεκτήματα

• Είναι μια τυποποιημένη μορφή για τους εργοδότες. Είναι εύκολο για τους εργοδότες να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους με μια κοινή μορφή μισθού.
• Αυτοί οι μισθοί είναι πάντα μεγαλύτεροι από ή ίσοι με τους καθαρούς μισθούς, και συνεπώς, οποιαδήποτε αύξηση ή αύξηση των εργαζομένων είναι άμεσα συνάρτηση αυτών των μισθών.
• Καθορίζει επίσης το ποσό της αμοιβής που κερδίζει ένα άτομο πριν από τυχόν παρακρατήσεις. Ως εκ τούτου, δίνει το συνολικό εισόδημα που κερδίζει το άτομο.