Αλλαγή ορισμού ελέγχου
Η αλλαγή ελέγχου αναφέρεται σε ένα σενάριο κατά το οποίο η πλειοψηφική κυριότητα της εταιρείας και ως εκ τούτου, οι επιχειρηματικές της εξουσίες λήψης αποφάσεων μετακινούνται μεταξύ τους. Τέτοιοι έλεγχοι πωλούνται πάντα σε πιθανούς αγοραστές σε λογική τιμή.
Εξήγηση
Οι επενδυτές επιχειρηματικού κεφαλαίου επενδύουν σε εταιρείες που βρίσκονται στο αρχικό στάδιο. Παρέχουν χρηματοδότηση και επιβάλλουν τον έλεγχο της διοίκησης. Αργά όταν η εταιρεία αρχίζει να αναπτύσσεται και το προϊόν αρχίζει να κερδίζει δημοτικότητα στην αγορά, ο επιχειρηματικός καπιταλιστής πωλεί το μερίδιό του σε μια ιδιωτική εταιρεία μετοχών. Αυτή είναι λοιπόν μια αλλαγή ελέγχου. Τώρα η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών θα παρέχει κεφάλαιο για να κάνει την εταιρεία να αναπτυχθεί περαιτέρω. Όταν η εταιρεία αρχίσει να φτάνει σε σταθερό στάδιο, τότε η εταιρεία ιδιωτικών μετοχών είτε θα την πουλήσει σε άλλο ιδιωτικό κεφάλαιο είτε θα δημοσιοποιήσει την εταιρεία. Έτσι, σε διάφορα στάδια, πραγματοποιείται αλλαγή ελέγχου.
Παράδειγμα
Το 2008, η Emami απέκτησε ένα μερίδιο ελέγχου στο Zandu από τη Vaidyas σε 6.900 INR ανά μετοχή. Η υποβολή προσφορών διήρκεσε αρκετούς μήνες και θεωρείται η μεγαλύτερη εχθρική εξαγορά στην ΙΝΔΙΑ. Στο τέλος, η αντιπαροχή που κατέβαλε η Emami για το 72% του μεριδίου της εταιρείας ήταν 750 εκατομμύρια INR. Έτσι, έγινε αλλαγή ελέγχου και η Emami ελέγχει το Zandu μετά από αυτό.
Αλλαγή συμφωνίας ελέγχου
Διάφορες συμφωνίες ενδέχεται να ισχύουν για τη διαχείριση της εταιρείας.
- Golden Parachute: Συνήθως συμβαίνει ότι ο νέος ελεγκτής της εταιρείας δεν θέλει να συνεχίσει η υπάρχουσα διαχείριση. Έτσι, το χρυσό αλεξίπτωτο είναι μια συμφωνία για να δοθεί στα ανώτερα στελέχη ένα βαρύ μπόνους σε αντάλλαγμα για τον τερματισμό τους από την εταιρεία. Αυτά τα μπόνους βοηθούν τα ανώτατα στελέχη να προγραμματίσουν την πρόωρη συνταξιοδότησή τους ή να χρηματοδοτήσουν μελλοντικές προσπάθειες.
- Μερικές φορές η υπάρχουσα διαχείριση μπορεί να μην αισθάνεται άνετα να δουλεύει με το νέο χειριστήριο, οπότε μπορεί να θέλει να σταματήσει. Εάν η τρέχουσα διαχείριση είναι απαραίτητη για τη λειτουργία, τότε η αλλαγή στη συμφωνία ελέγχου μπορεί να δώσει κίνητρο στην υπάρχουσα διοίκηση να παραμείνει στην εταιρεία και να εκτελέσει λειτουργίες. Επομένως, αυτή η συμφωνία συμβάλλει στο να παρακινήσει την υπάρχουσα διοίκηση να συνεχίσει τις καθημερινές της δραστηριότητες χωρίς να έχει υποκινηθεί.
- Αλλαγή Συμφωνίας πληρωμής Ελέγχου - Αναφέρεται σε μια συμφωνία που επιτρέπει στην υφιστάμενη διοίκηση να λαμβάνει πληρωμή εάν υπάρχει οποιαδήποτε «αλλαγή ελέγχου» κατά τη διάρκεια της θητείας της διοίκησης. Έτσι, η διοίκηση θα λάβει ένα εφάπαξ ποσό όταν συμβαίνει στη θητεία του. Η αποζημίωση μπορεί να έχει τη μορφή μετρητών, μετοχών ή μετοχών. Βοηθά τη διοίκηση να εργάζεται ολόψυχα χωρίς το φόβο να αφήσει άδειο χέρι σε μια τέτοια περίπτωση.
Αλλαγή της ρήτρας ελέγχου
Αυτή η ρήτρα παρέχει ορισμένα δικαιώματα σε ένα μέρος (όπως συγκατάθεση, πληρωμή ή τερματισμό) εάν υπάρχει αλλαγή στην ιδιοκτησία ή αλλαγή στον έλεγχο ενός οργανισμού. Είναι μια διάταξη στη συμφωνία αλλαγής ελέγχου. Δεν θα ενεργοποιήσει όλο αυτό το στοιχείο ελέγχου αυτήν τη διάταξη. Θα μπορούσαν να υπάρχουν συγκεκριμένα κριτήρια που θα προκαλέσει η αλλαγή ελέγχου εάν μια άλλη εταιρεία αποκτήσει ποσοστό άνω του 50% μιας εταιρείας, ή ίσως να πουλήσει τα περισσότερα από τα περιουσιακά στοιχεία της εταιρείας σε τρίτο μέρος ή να αλλάξουν τα μέγιστα μέλη του διοικητικού συμβουλίου.
Όταν ενεργοποιηθεί, η υπάρχουσα διαχείριση μπορεί να ζητήσει πληρωμή ή να αποχωρήσει από τον οργανισμό.
Πλεονεκτήματα
- Η νέα διοίκηση μπορεί να έχει πιο σημαντική εμπειρία στο χειρισμό των λειτουργιών της επιχείρησης. Οι γνώσεις από τη νέα διεύθυνση μπορούν να βοηθήσουν τους άλλους να λειτουργήσουν αποτελεσματικά το έργο.
- Η επικοινωνία με τους υπαλλήλους μπορεί να αυξηθεί εάν η προηγούμενη διοίκηση δεν ήταν αποτελεσματική.
- Ο νέος ελεγκτής μπορεί να έχει ένα όραμα που θα βοηθήσει τον οργανισμό να επιτύχει νέα ύψη. Ο νέος ελεγκτής μπορεί να αλλάξει τη σειρά προϊόντων και να προσεγγίσει περιοχές που έχουν μεγαλύτερη ζήτηση.
- Το ηθικό των υπαλλήλων μπορεί να ενισχυθεί από τον νέο ελεγκτή εάν έχει προηγουμένως αποδεδειγμένα αρχεία καλής ηγεσίας.
συμπέρασμα
Η αλλαγή ελέγχου είναι κοινή σε όλο τον κόσμο. Έχει δει ότι οι εταιρείες επωφελήθηκαν από μια αλλαγή ελέγχου. Εάν ο νέος ελεγκτής είναι οραματιστής και σκοπεύει να αναπτύξει την εταιρεία προς τα εμπρός, τότε θα είναι επωφελές.
