Έννοια αμοιβής διακοπών
Η αμοιβή διακοπών είναι ένας τύπος μπόνους για τους υπαλλήλους καθώς πληρώνεται με τους κανονικούς μισθούς ακόμη και για την ημέρα αδείας, όπως τα Χριστούγεννα ή την ημέρα των ευχαριστιών, από τον εργοδότη. Δεν είναι απαραίτητο να πληρωθεί, ωστόσο, ορισμένοι εργοδότες μπορεί να το προσφέρουν ως ανταμοιβή για τη συμβολή των εργαζομένων τους στην εταιρεία.
Εξήγηση
Η αμοιβή διακοπών είναι ένα είδος επιβράβευσης για τους υπαλλήλους, καθώς τους επιτρέπει να λαμβάνουν μισθούς ακόμη και για την ημέρα αδείας. Η αργία μπορεί να είναι η παραμονή της Πρωτοχρονιάς, τα γενέθλια της Ουάσιγκτον, η Ημέρα των Ευχαριστιών, τα Χριστούγεννα, τα γενέθλια του Martin Luther King Jr., η Ημέρα της Εργασίας κ.λπ. παρέχει αμοιβή διακοπών στους υπαλλήλους της ως ανταμοιβή για την προσπάθειά τους και τη συνεισφορά τους στην εταιρεία. Μερικοί εργοδότες προσφέρουν επίσης στους εργαζόμενους την ευκαιρία να κερδίσουν περισσότερα δουλεύοντας στις διακοπές.
Πώς να υπολογίσετε την πληρωμή διακοπών;
Για τους μισθωτούς που πληρώνονται για την άδεια
Το πρώτο βήμα είναι να υπολογιστεί η ωριαία αμοιβή για τον υπάλληλο. Ο μισθός του τελευταίου μήνα και ο αριθμός των ωρών εργασίας τον τελευταίο μήνα μπορούν να θεωρηθούν ως βάση για τον υπολογισμό των ωριαίων αποδοχών. Η ωριαία αμοιβή για τον τελευταίο μήνα μπορεί να υπολογιστεί διαιρώντας τον μισθό του τελευταίου μήνα με τον αριθμό ωρών που εργάστηκε ο υπάλληλος.
Ωριαία αμοιβή = Μισθός του προηγούμενου μήνα ως υπάλληλος / Αριθμός ωρών εργασίας.Μόλις υπολογίζεται η ωριαία αμοιβή του εργαζομένου, το επόμενο βήμα είναι να υπολογίσει τον αριθμό των ωρών που δεν εργάστηκαν σε μια ρεπό και στη συνέχεια να φτάσει στην αμοιβή με βάση αυτές τις ώρες.
Αμοιβή αργίας = Ωριαία πληρωμή × Αριθμός ωρών που δεν λειτούργησαν κατά την άφιξηΠολλές εταιρείες επιλέγουν να πληρώνουν τους υπαλλήλους τους σε κανονικές διακοπές χωρίς να χρειάζεται να τους εργάζονται κατά τη διάρκεια της αδείας. Ο παραπάνω υπολογισμός αφορά τέτοιες εταιρείες ή εργοδότες.
Για τους υπαλλήλους που ανταμείβονται για την εργασία τους κατά τη διάρκεια της αδείας
Ο εργαζόμενος μπορεί επίσης να πάρει επιπλέον αμοιβή διακοπών εργαζόμενος σε αργίες για τις οποίες μπορεί να κερδίσει διπλάσιο ή να πληρώσει χρόνο και μισό. Ακολουθούν τα βήματα για τον υπολογισμό:
Το πρώτο βήμα για τον υπολογισμό των αμοιβών διακοπών είναι να μάθετε την κανονική αμοιβή που ένας εργαζόμενος κερδίζει ανά ώρα εργασίας. Η κανονική αμοιβή ανά ώρα μπορεί να ανακαλυφθεί διαιρώντας τον μισθό του τελευταίου μήνα με τον αριθμό των ωρών εργασίας του προηγούμενου μήνα.
Κανονική αμοιβή ανά ώρα = Μισθός του προηγούμενου μήνα / ώρες εργασίας τον προηγούμενο μήνα.Το επόμενο βήμα είναι να σημειώσετε τις ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας έτσι ώστε να μπορεί να υπολογιστεί.
Αφού γνωρίζετε τις κατάλληλες ώρες, δηλαδή τις ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της αδείας και την ωριαία αμοιβή, η αμοιβή διακοπών μπορεί να υπολογιστεί. Η αμοιβή για τις συνολικές επιλέξιμες ώρες μπορεί να πολλαπλασιαστεί επί 1,5 (ώρα και μισό) ή 2 (διπλή φορά) σύμφωνα με τον εργοδότη ή όπως έχει συμφωνηθεί να λάβει ως ανταμοιβή.
Αμοιβή αργίας = Κανονική αμοιβή ανά ώρα × Ώρες εργασίας κατά τη διάρκεια της ημέρας εκτός γραφείου × 1,5 ή 2Παράδειγμα
Τον Ιούλιο του 2019, ο Sam έλαβε 8.000 $ ως μηνιαίος μισθός του σε μια αυτοκινητοβιομηχανία. Δούλευε σχεδόν 6 ώρες την ημέρα εκεί. Τον Αύγουστο του 2019, πραγματοποιείται επίσημη αργία την τρίτη εβδομάδα του μήνα, αλλά ο εργοδότης παρέχει αμοιβή διακοπών στους υπαλλήλους του τη συγκεκριμένη ημέρα.
Ποια θα είναι η αξία της αμοιβής των διακοπών;
Λύση
Ας υπολογίσουμε πρώτα την κανονική πληρωμή ανά ώρα. Πριν από αυτό, ας δούμε πόσες ώρες εργασίας υπάρχουν τον τελευταίο μήνα.
- Αριθμός ωρών εργασίας τον Ιούλιο 2019 = 31 ημέρες × 6 ώρες / ημέρα
- = 186 ώρες
Τώρα,
Κανονική αμοιβή ανά ώρα = Μισθός του προηγούμενου μήνα / Ώρες εργασίας τον περασμένο μήνα Αμοιβή διακοπών.
- Κανονική πληρωμή ανά ώρα = 8.000 / 186
- = 43,01 $ ανά ώρα
Αριθμός ωρών που δεν εργάστηκαν κατά τη διάρκεια της αδείας = 6 ώρες
Ως εκ τούτου,
Αμοιβή αργίας = Ωριαία πληρωμή × Αριθμός ωρών που δεν λειτούργησαν κατά την άφιξη
- = 43,01 × 6 = 258,06
Οφέλη
- Η ευκαιρία της υπερωρίας: Ο υπάλληλος μπορεί να κάνει υπερωρίες στις αργίες για τις οποίες μπορεί να κερδίσει ενάμισι ή ακόμη και να διπλασιάσει το κανονικό μισθό.
- Πληρωμή για τις Day-Offs: Οι υπάλληλοι θα πληρώνονται ακόμη και κατά τη διάρκεια της αδείας
- Ευελιξία στις διακοπές: Οι εργαζόμενοι μπορούν να περνούν ποιοτικό χρόνο με την οικογένειά τους και να κάνουν διακοπές.
- Η ανταμοιβή για τη σκληρή δουλειά: Οι εργαζόμενοι θα λάβουν μια ανταμοιβή για τη σκληρή δουλειά τους και την ανταμοιβή τους για την εταιρεία με τη μορφή αμοιβής διακοπών. Θα τους ενθαρρύνει να εργαστούν με μεγάλο ενθουσιασμό.
